بررسی عوامل انگیزشی- بهداشتی و عجین شدن با شغل در کارکنان کمیته ملی المپیک ایران
پایان نامه
- وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - موسسه آموزش عالی غیر انتفاعی و غیر دولتی شمال - آم - دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی
- نویسنده مریم نیازی تبار
- استاد راهنما مهرزاد حمیدی سید عماد حسینی
- تعداد صفحات: ۱۵ صفحه ی اول
- سال انتشار 1389
چکیده
هدف این تحقیق بررسی عوامل انگیزشی- بهداشتی و عجین شدن با شغل در کارکنان کمیته ملی المپیک ایران بود. این تحقیق به روش توصیفی و به شکل میدانی اجرا شد. نمونه تحقیق شامل تمامی کارکنان کمیته ملی المپیک بود. برای جمع آوری داده ها از دو پرسشنامه عوامل انگیزشی- بهداشتی دانت و همکاران و پرسشنامه عجین شدن با شغل لداهل و کجنر استفاده شد که اعتبار آنها به روش آلفای کرونباخ91/0و79/0 محاسبه گردید. از مجموع 125 پرسشنامه ارسالی، 118 پرسشنامه واصل گردید. داده ها با استفاده از آزمون های کالموگروف اسمیرونف، ضریب همبستگی اسپیرمن و پیرسون، tمستقل و یومن ویتنی در سطح معناداری 01/ 0p? تجزیه و تحلیل شد. نتایج نشان داد بین عوامل انگیزشی و ابعاد مسئـولیت پذیری، ماهیت خود کار و پیشرفت در کار با عجین شـدن با شغل رابطـه مثبت و معنی دار وجود دارد اما بین ابعاد تقدیر و بازشناسی و قدرت در تصمیم گیری با عجین شدن با شغل ارتباط معنی داری مشاهده نگردید. بین عوامل بهداشتی و ابعاد حقوق و مزایا، امنیت شغلی، روابط بین فردی، سرپرستی، سیاستها و مدیریت و شرایط کاری با عجین شدن با شغل رابطه مثبت و معنی دار وجود دارد.
منابع مشابه
منابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - موسسه آموزش عالی غیر انتفاعی و غیر دولتی شمال - آم - دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی
کلمات کلیدی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023