ارزیابی و مقایسه عملکرد درونی دانشگاه آزاد اسلامی واحدهای تهران مرکزی و تهران جنوب

پایان نامه
  • دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی
  • نویسنده آمیتیدا روزگار
  • استاد راهنما علی اکبر خسروی بابادی
  • تعداد صفحات: ۱۵ صفحه ی اول
  • سال انتشار 1390
چکیده

پژوهش حاضر با هدف تعیین میزان رضایت دانشجویی دوره کارشناسی و کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی نسبت به عملکرد درونی این دانشگاه در 12 حیطه ی اثربخشی راهنمایی تحصیلی، جو دانشکده، زندگی در مجتمع دانشگاهی، خدمات حمایتی دانشکده، میزان اهمیت دادن به دانشجو، اثربخشی آموزشی، کمکهای مالی و حمایتی، اثربخشی ثبت نام و پذیرش دانشجو سلامت و امنیت دانشکده ها، خدمات برتر، دانشجو محوری و پاسخگویی به جمعیتهای گوناگون انجام شده است. مولفه های مذکور در این پژوهش در دو بعد اهمیت و رضایت مورد بررسی قرار گرفته تا شکاف بین شرایط موجود و شرایط مطلوب مشخص گردد. در این مطالعه ی توصیفی پیمایشی مجموعاً 384 نفر از دانشجویان مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشد دانشکده فنی مهندسی تهران جنوب و دانشکده روانشناسی و علوم اجتماعی تهران مرکزی مورد پرسش قرار گرفتند. از این تعداد 273 نفر از دانشجویان متعلق به واحد تهران جنوب و 111 نفر از ایشان متعلق به واحد تهران مرکزی بودند. ابزار گرد آوری داده ها، پرسشنامه محقق ساخته بود که بر مبنای پرسشنامه بین المللی رضایت سنجی موسسه نوئل لویتس تهیه گردیده بود. روایی این پرسشنامه با اعتبار محتوایی و پایایی آن با تعیین ضریب آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفت. یافته های پژوهش بصورت توزیع فراوانی و انجام آزمونهای t ، t وابسته و t گروههای مستقل و تحلیل عاملی با چرخش واریماکس تحلیل شد و نتایج به دست آمده مورد تفسیر قرار گرفت.نتایج حاکی ازآن بود که تمامی مولفه ها از اهمیت زیادی برخوردار بوده اند. بیشترین میزان رضایت نسبی مربوط به سه مولفه سلامت و امنیت، اهمیت به دانشجو و اثربخشی آموزشی بوده و در مولفه های جو دانشکده، اثربخشی ثبت نام، دانشجو محوری، خدمات برتر، اثربخشی راهنمایی تحصیلی ، خدمات حمایتی، اثربخشی استخدام و کمکهای مالی و زندگی در مجتمع دانشگاهی کمترین میزان رضایت مشاهده شده است. همچنین مقایسه دو واحد تهران مرکزی و تهران جنوب نشان می دهد که در بعد اهمیت دانشجویان واحد تهران مرکزی برای سه مولفه ی اهمیت دادن به دانشجویان ، اثربخشی آموزشی و ارائه خدمات برتر نسبت به دانشجویان واحد تهران جنوب اهمیت بیشتری قائل هستند. در بعد رضایت نیز نتایج نشان داد که مولفه های اثربخشی آموزشی و پاسخ گویی به جمعیت های گوناگون در واحد تهران جنوب رضایت بیشتری را نسبت به واحد تهران مرکزی کسب کرده است. در سایر مولفه ها تفاوت معنا داری بین واحد تهران جنوب و تهران مرکزی مشاهده نشد.بر اساس نتایج تحلیل عاملی 7 عامل: راهنمایی تحصیلی، خدمات حمایتی، زندگی در مجتمع دانشگاهی پاسخگویی به جمعیتهای گوناگون ،سلامت و امنیت ،جو دانشکده و کمکهای مالی و حمایتی به عنوان بیشترین تبیین کننده رضایت دانشجویی مشخص شدند که در این بین سهم عوامل راهنمایی تحصیلی و خدمات حمایتی بیشتر از عوامل دیگر است.

۱۵ صفحه ی اول

برای دانلود 15 صفحه اول باید عضویت طلایی داشته باشید

اگر عضو سایت هستید لطفا وارد حساب کاربری خود شوید

منابع مشابه

ارزیابی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و عملکرد کارکنان (مطالعه موردی دانشگاه آزاد اسلامی تهران مرکزی)

     این تحقیق رابطه کیفیت زندگی کاری با عملکرد کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی را بررسی می‌کند. کیفیت زندگی کاری مشتمل بر هفت مؤلفه و عملکرد کارکنان با هر هفت مؤلفه رابطه مستقیم دارد که برای سنجش کیفیت زندگی کاری از مدل والتون و برای سنجش عملکرد کارکنان از مدل اچیو استفاده شده است. روش تحقیق در این پژوهش، توصیفی – پیمایشی است. جامعه آماری موردمطالعه شامل 240 نفر از کارکنان دانشگاه...

متن کامل

ارزیابی عملکرد مدیران دانشگاهی واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی منطقه هشت (شهر تهران)

این پژوهش با هدف ارزیابی عملکرد مدیران دانشگاهی واحدهای منطقه هش ت دانشگاه آزاد اسلامی با روش پژوهش زمینه یابی و در بین جامعه آماری مدیران و کارکنان واحدهای منطقه هشت (تهران) دانشگاه آزاد اسلامی به انجام رسیده است     . پژوهشگر با استفاده از پرسشنامه، اطلاعات مورد نیاز خود را از بین 123 نفر از کارکنان زیر داده های     (t مجموعه مدیران واحده ای مذکور جمع آوری نموده و و با استفاده از آمار توصیف...

متن کامل

ارزیابی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و عملکرد کارکنان (مطالعه موردی دانشگاه آزاد اسلامی تهران مرکزی)

این تحقیق رابطه کیفیت زندگی کاری با عملکرد کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی را بررسی می کند. کیفیت زندگی کاری مشتمل بر هفت مؤلفه و عملکرد کارکنان با هر هفت مؤلفه رابطه مستقیم دارد که برای سنجش کیفیت زندگی کاری از مدل والتون و برای سنجش عملکرد کارکنان از مدل اچیو استفاده شده است. روش تحقیق در این پژوهش، توصیفی – پیمایشی است. جامعه آماری موردمطالعه شامل 240 نفر از کارکنان دانشگاه آزاد...

متن کامل

ارزیابی عملکرد مدیران دانشگاهی واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی منطقه هشت (شهر تهران)

این پژوهش با هدف ارزیابی عملکرد مدیران دانشگاهی واحدهای منطقه هش ت دانشگاه آزاد اسلامی با روش پژوهش زمینه یابی و در بین جامعه آماری مدیران و کارکنان واحدهای منطقه هشت (تهران) دانشگاه آزاد اسلامی به انجام رسیده است     . پژوهشگر با استفاده از پرسشنامه، اطلاعات مورد نیاز خود را از بین 123 نفر از کارکنان زیر داده های     (t مجموعه مدیران واحده ای مذکور جمع آوری نموده و و با استفاده از آمار توصیفی ...

متن کامل

آمادگی الکترونیکی کتابخانه های مرکزی واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی در شهر تهران

هدف: هدف این پژوهش ارزیابی وضعیت آمادگی ­الکترونیکی کتابخانه­­های مرکزی دانشگاه­های آزاد اسلامی شهر تهران است. این پژوهش به بررسی شش بعد منابع­انسانی، زیرساخت­ها­ی الکترونیکی، برنامه­ها و خدمات­ شبکه­ای، امنیت اطلاعات، محیط بیرونی سازمان و طرح­­­ها و سیاست­های آتی توسعه می­پردازد. روش: پژوهش حاضر پیمایشی- توصیفی و نوع تحقیق کاربردی است. ابزار گردآوری داده­ها پرسشنامه است. در این پژوهش با تکیه ب...

متن کامل

ارزیابی عملکرد آموزشی و پژوهشی اعضای هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز

ارزیابی عملکرد آموزشی و پژوهشی اعضای هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز بود که به روش پیمایشی از نوع توصیفی  اجرا گردید. جامعه آماری شامل کلیه اعضای هیأت علمی شاغل در دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز در سال تحصیلی90-89 که تعداد آنها 995 نفر بوده است. و حجم نمونه آماری 275 نفر براساس جدول مورگان انتخاب شد .ابزار اندازه گیری داده ها، پرسشنامه محقق ساخته که براساس آئین نامه جدیدارتقا...

متن کامل

منابع من

با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید

ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده

{@ msg_add @}


نوع سند: پایان نامه

دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی

کلمات کلیدی

میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com

copyright © 2015-2023