بررسی تاثیر میزان سرمایه اجتماعی و بر رضایت شغلی (معلمان آموزش پرورش شهر دورود)

هدف از این مطالعه بررسی رابطه سرمایه اجتماعی با رضایت شغلی معلمان شهر دورود است.. جامعه آماری این تحقیق را کلیه معلمان سه مقطع تحصیلی شهر دورود تشکیل می دهند، از میان جامعه آماری 410 نفر به روش نمونه گیری طبقه مورد تجزیه ،spss بندی شده متناسب انتخاب شدند. ابزار جم عآوری داد هها پرسشنامه است. داد هها با استفاده از نرم افزار و تحلیل قرار گرفتند. تمامی فرضیات تحقیق با استفاده از آزمون های مختلف آماری مورد بررسی قرار گرفتند و تمامی آنان تایید شدند. یافته های تحقیق نشان داد که بین متغیرهای سرمایه اجتماعی به تنهایی و مولفه های آن از جمله: اعتماد اجتماعی و عناصر آن،( اعتماد بین فردی، اعتماد عمومی، اعتماد به اصناف و اقشار و اعتماد به سازمان ها و نهادها)، مشارکت اجتماعی و روابط با اطرافیان، با متغیر وابسته رضایت شغلی رابطه معنادار وجود دارد. و متغیر سرمایه اجتماعی 0 از واریانس رضایت شغلی را می توانند تبیین کند. سطح رضایت شغلی زنان و مردان و مقاطع / خود به تنهایی 396 مختلف تحصیلی با هم متفاوت بود. در پایان پیشنهاد میشود جهت بهبود سطح رضایت شغلی، سرمایه اجتماعی و عناصرآن مورد توجه مسئولان زیرربط قرار گیرند.