راهکار سیستم خبره فازی در انتخاب و بکار گماری کارکنان فناوری اطلاعات

چکیده دشواری فرایند قرار دادن افراد درست در جای درست، یکی از مسایلی است که اغلب سازمان ها علیرغم آگاهی از اهمیت فوق العاده این موضوع، درگیر آن هستند. اهمیت بکارگیری کارکنان شایسته، با توجه به تاثیری که بر روی موفقت سازمان ها در دنیای رقابتی امروز دارد، در سازمان های با عمده فعالیت های دانش بنیان، اهمیت ویژه ای دارد. زیرا آنگونه که بسیاری صاحب نظران اشاره کرده اند، کارکنان با ارزشمند ترین دارایی این سازمان ها محسوب می شوند تا آنجا که گاهی از آنها به عنوان تنها مزیت رقابتی پایدار سازمان ها یاد می شود. بدیهی است که در عصری که از آن به عنوان عصر اطلاعات یاد می شود، کارکنان فناوری اطلاعات اهمیتی ویژه دارند. این پژوهش، با ارائه موارد مهم در استخدام که از پژوهش های پیشین گرفته شده و تعیین میزان لازم برای هر کدام درتصدی مشاغل گوناگون رده فناوری اطلاعات به کمک تکنیک دلفی فازی به عنوان یافته ها و پس از آن، طراحی پایگاه قواعد و موتور استنتاج سیستم خبره فازی به کمک نرم افزار matlab، سعی نموده گامی در جهت نظام مند نمودن استخدام دانشگران فناوری اطلاعات در سازمان های مربوطه بردارد. ورودی های این سیستم، مهارت های متقاضی و خروجی های آن نمره فرد بوده و دلیل عمده استفاده از مفاهیم فازی در طراحی این سیستم، لزوم استفاده از این مفاهیم در اموری است که دارای عدم قطعیت بوده و درگیر تفکرو رفتار انسانی اند. واژگان کلیدی: منطق فازی، دلفی فازی، هوش مصنوعی، سیستم خبره، کار دانشی، دانشگران