بررسی تاثیر خلاقیت کارکنان بر جذب منابع در بانک تجارت شهر تهران

فرضیه های این تحقیق، شامل 5 فرضیه است که جهت بررسی اهداف، از روش تحقیق توصیفی پیمایشی استفاده شد.جامعه آماری در این تحقیق شامل کلیه کارکنان شاغل در مدیریت های شعب شهر تهران بانک تجارت به تعداد 2900 نفر می باشد و نمونه آماری به ، تعداد 184 نفر تعیین گردید.برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه استفاده گردید که پس از بررسی روایی و پایایی از طریق ضریب همبستگی پیرسون و آلفای کرون باخ، به صورت حضوری و مستقیم توزیع شد و سپس جهت بررسی آزمون فرضیه ها از آزمون x2 کارل پیرسون استفاده گردید. تجزیه و تحلیل های آماری اطلاعات حاصل از تحقیق نشان داد که عوامل مرتبط با خلاقیت کارکنان بر جذب منابع مالی در بانک تجارت تاثیر دارد.پس از رتبه بندی این عوامل به ترتیب هوش کارکنان، ویژگی های شخصیتی کارکنان، توانمندی کارکنان، چالش پذیری کارکنان و سبک شناختی کارکنان در رتبه اول تا پنجم تاثیرگذاری قرار دارند.