رابطه بین استرس شغلی و امنیت شغلی با عملکرد کارکنان آموزش و پرورش ناحیه 2 شیراز در سال تحصیلی 89-90
پایان نامه
- دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت - دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی
- نویسنده زهرا رحیمی
- استاد راهنما مسلم صالحی سید مسعود سیدی
- تعداد صفحات: ۱۵ صفحه ی اول
- سال انتشار 1389
چکیده
در پژوهش حاضر رابطه بین استرس شغلی و امنیت شغلی با عملکرد کارکنان در اداره آموزش و پرورش ناحیه 2 شیراز در سال 90-1389 بررسی گردید . نمونه آماری این پژوهش به روش سرشماری کل کارکنان به تعداد 100 نفر در نظر گرفته شده است. ابزارهای مورد استفاده در این پژوهش شامل پرسشنامه استرس شغلی استاینمتز، پرسشنامه امنیت شغلی و پرسشنامه عملکرد کارکنان ترنیک می باشد. برای تحلیل داده ها از روش های آمار توصیفی، میانگین و انحراف استاندارد و از روش های آمار استنباطی ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون گام به گام استفاده گردید. نتیجه به دست آمده نشان داد که، بین استرس شغلی با عملکرد و بین استرس شغلی و امنیت شغلی رابطه معکوس و معناداری و بین متغیرهای امنیت شغلی با عملکرد رابطه مستقیم وجود دارد. همچنین استرس شغلی و امنیت شغلی عملکرد کارکنان را پیش بینی می کند . بین عملکرد کارکنان با مولفه های استرس شغلی (ماهیت کار، همکاران، سرپرستان) رابطه معکوس و معناداری وجود دارد و مولفه های استرس شغلی (همکاران و ماهیت کار) پیش بینی کننده های عملکرد هستند.
منابع مشابه
منابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت - دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی
کلمات کلیدی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023