ارزشیابی درونی گروه آموزشی علوم تربیتی دانشگاه پیام نور مرکز اردستان

پایان نامه
  • وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه علامه طباطبایی - دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی
  • نویسنده زهرا سادات کسایی زادگان
  • استاد راهنما یحیی مهاجر
  • تعداد صفحات: ۱۵ صفحه ی اول
  • سال انتشار 1390
چکیده

1- نام و نام خانوادگی : زهرا سادات کسایی زادگان مهابادی 2- عنوان پایان نامه : ارزشیابی درونی گروه آموزشی علوم تربیتی دانشگاه پیام نور مرکز اردستان در سال تحصیلی 90-1389 3- نام استاد راهنما : دکتر یحیی مهاجر 4- نام استاد مشاور : دکتر فریبرز درتاج 5- نام استاد داور: دکتر محمدرضا فلسفی نژاد 6- زمان دفاع : 29/06/1390 7- ایمیل دانشجو : [email protected] 8- چکیده پایان نامه : پژوهش حاضر تحت عنوان ارزشیابی درونی گروه آموزشی علوم تربیتی دانشگاه پیام نور مرکز اردستان با هدف شناسایی نقاط قوت، ضعف و تلاش در جهت ارتقای گروه علوم تربیتی انجام گردیده است. این پژوهش از نوع تحقیق پیمایشی است زیرا به دنبال توصیف شرایط یا پدیده های مورد بررسی است. جامعه آماری مورد مطالعه در این پژوهش پنج زیر جامعه الف) مدیرگروه، ب) اعضای هیئت علمی، ج) دانشجویان، د) دانش آموختگان و ه) کارفرمایان می باشد. روش نمونه گیری سرشماری کامل می باشد. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شده است شامل پرسشنامه مربوط به مدیرگروه، هیئت علمی، دانشجویان، دانش آموختگان و کارفرمایان می باشد و 6 عامل: اهداف، جایگاه سازمانی، مدیریت و تشکیلات (6 ملاک و 24 نشانگر)، دوره های آموزشی و برنامه درسی (4 ملاک و 9 نشانگر)، راهبردهای یاددهی- یادگیری (4 ملاک و 9 نشانگر)، هیئت علمی (5 ملاک و 11 نشانگر)، دانشجویان (4 ملاک و 8 نشانگر) و دانش آموختگان (3 ملاک و 12 نشانگر) مورد بررسی قرار گرفته اند. بر اساس میانگین امتیازهای داده شده، سطوح مطلوبیت و مطابقت آن با طیف های قضاوت، نتایج ارزشیابی درونی به شرح زیر است: عامل اهداف، جایگاه سازمانی، مدیریت و تشکیلات با امتیاز 08/3 در سطح (66/3 > میانگین امتیاز > 34/2) نسبتاً مطلوب، عامل دوره های آموزشی و برنامه درسی با امتیاز 61/2 در سطح (66/3 > میانگین امتیاز > 34/2) نسبتاً مطلوب، عامل هیئت علمی با امتیاز 35/3 در سطح (66/3 > میانگین امتیاز > 34/2) نسبتاً مطلوب، عامل راهبردهای یاددهی– یادگیری با امتیاز50/2 در سطح (66/3 > میانگین امتیاز > 34/2) نسبتاً مطلوب، عامل دانشجویان با امتیاز 27/2 در سطح (33/2 > میانگین امتیاز > 1) نامطلوب و عامل دانش آموختگان با امتیاز 02/2 در سطح (33/2 > میانگین امتیاز > 1) نامطلوب قرار دارد. کلمات کلیدی: ارزشیابی درونی، جایگاه سازمانی، مدیریت و تشکیلات، دوره های آموزشی و برنامه درسی، هیئت علمی، راهبردهای یاددهی– یادگیری، دانشجویان و دانش آموختگان، رشته علوم تربیتی دانشگاه پیام نور.

۱۵ صفحه ی اول

برای دانلود 15 صفحه اول باید عضویت طلایی داشته باشید

اگر عضو سایت هستید لطفا وارد حساب کاربری خود شوید

منابع مشابه

ارزیابی درونی گروه علوم تربیتی دانشگاه پیام نور مرکز کرج

چکیده در سالهای اخیر کشورهای مختلف برای ارتق ای کیفیت آموزش ع الی کوشش ویژهای به عمل آوردهاند. یکی از راههای انجام این امر استفاده از رویکرد ارزیابی میباشد. ارزیابی دارای ویژگیهایی است که میتواند برای ارتقای مستمر کیفیت بکار برده شود . دونوع ارزیابی وجود دارد: ارزیابی درونی و ارزیابی بیرونی . در این پایان نامه از روش ارزیابی درونی استفاده میشود. ارزیابی درونی در دانشگاهها توسط اعضای هیات ع...

ارزیابی درونی عوامل کیفیت بخش به فعالیت های گروه علوم تربیتی دانشگاه پیام نور

دانشگاه پیام نور به دلیل ماهیت وجودی آموزش از راه دور و به عنوان یکی از پرمخاطب ترین دانشگاه ها در ایران به دنبال کسب رضایت متقاضیان و تضمین کیفیت خدمات آموزشی ، ملزم به استفاده از الگوی اعتبارسنجی در برنامه های آموزشی است. برای همینمنظور ، گروه علوم تربیتی دانشگاه با استفاده از رهیافت ارزیابی درونی اقدام به اعتبارسنجی فعالیت های آموزشی کرده است . برای جمع آوری اطلاعات ، ۴۲ نفر هیئت علمی، ۱۰۰۰ ...

متن کامل

ارزشیابی کیفیت درونی برنامة درسی رشته کارشناسی ارشد علوم تربیتی از دیدگاه استادان، دانشجویان و کارشناسان آموزشی دانشگاه پیام نور

این پژوهش با هدف مطالعة ارزیابی کیفیت درونی برنامة درسی رشتة علوم تربیتی با گرایش برنامه‌ریزی درسی در دورة کارشناسی ارشد دانشگاه پیام نور از دیدگاه استادان، دانشجویان و کارشناسان آموزشی بر اساس عناصر برنامة درسی، محتوا، گروه‌بندی و ارزشیابی برای بهبود کیفیت آموزشی می‌پردازد؛ که از لحاظ هدف از نوع کاربردی و از نظر روش تحقیق، توصیفی با رویکرد پیمایشی است. جامعة آماری دارای سه زیرمجموعه شامل 1- دا...

متن کامل

ارزشیابی درونی گروه های آموزشی بالینی دانشگاه علوم پزشکی مازندران  

Background and purpose: Internal evaluation is the systematic process of collecting and analyzing information to determine the benefits and disadvantages of a program and the extent to which its objectives are achieved. The aim of this study was to investigate the status of internal evaluation in clinical departments of Mazandaran University of Medical Sciences in two consecutive academic years...

متن کامل

ارزشیابی کیفیت درونی برنامة درسی رشته کارشناسی ارشد علوم تربیتی از دیدگاه استادان، دانشجویان و کارشناسان آموزشی دانشگاه پیام نور

این پژوهش با هدف مطالعة ارزیابی کیفیت درونی برنامة درسی رشتة علوم تربیتی با گرایش برنامه ریزی درسی در دورة کارشناسی ارشد دانشگاه پیام نور از دیدگاه استادان، دانشجویان و کارشناسان آموزشی بر اساس عناصر برنامة درسی، محتوا، گروه بندی و ارزشیابی برای بهبود کیفیت آموزشی می پردازد؛ که از لحاظ هدف از نوع کاربردی و از نظر روش تحقیق، توصیفی با رویکرد پیمایشی است. جامعة آماری دارای سه زیرمجموعه شامل 1- دا...

متن کامل

ارزشیابی کیفیت درونی برنامه درسی رشته کارشناسی ارشد علوم تربیتی از دیدگاه استادان، دانشجویان و کارشناسان آموزشی دانشگاه پیام نور

این پژوهش با هدف مطالعه ارزیابی کیفیت درونی برنامه درسی رشته علوم تربیتی با گرایش برنامه ریزی درسی در دوره کارشناسی ارشد دانشگاه پیام نور از دیدگاه استادان، دانشجویان و کارشناسان آموزشی بر اساس عناصر برنامه درسی، محتوا، گروه بندی و ارزشیابی برای بهبود کیفیت آموزشی می پردازد؛ که از لحاظ هدف از نوع کاربردی و از نظر روش تحقیق، توصیفی با رویکرد پیمایشی است. جامعه آماری دارای سه زیرمجموعه شامل 1- دا...

متن کامل

منابع من

با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید

ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده

{@ msg_add @}


نوع سند: پایان نامه

وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه علامه طباطبایی - دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی

میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com

copyright © 2015-2023