بررسی تاثیر جو سازمانی بر خلاقیت فردی معلمان مرد دبیرستانهای شهر کرمان در سال تحصیلی 91-1390
پایان نامه
- وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه شهید باهنر کرمان - دانشکده ادبیات و علوم انسانی
- نویسنده محسن شمسی گوشکی
- استاد راهنما مهدی لسانی
- تعداد صفحات: ۱۵ صفحه ی اول
- سال انتشار 1391
چکیده
جو سازمانی قسمت قابل حس روابط انسانی در هر سازمانی است. خلاقیت فردی نیز یافتن راه حلها و روشهای تازه برای مسایل است. هدف از پژوهش توصیفی علی- مقایسه ای حاضر، بررسی تاثیر جو سازمانی بر خلاقیت فردی معلمان مرد دبیرستانهای شهر کرمان در سال 1391-1390بوده است. جامعه آماری پژوهش 162نفر معلمان مرد ناحیه 2 و 159نفر معلمان ناحیه یک بودند. که 175 نفر برای نمونه انتخاب شدند. ابزارهای جمع آوری اطلاعات نیز دو پرسشنامه جو سازمانی هالپین و کرافت و خلاقیت رندسیپ بود. بر اساس یافته های این پژوهش وضعیت جو سازمانی و خلاقیت فردی معلمان در حد متوسط بود. جو سازمانی بر خلاقیت فردی معلمان در سطح 01/0 تاثیر معنی داری داشت. تمام مولفه های جو سازمانی بر خلاقیت فردی معلمان تاثیر داشتند. اما هیچ کدام از متغیرهای میانجی دخالتی بر تاثیر جو سازمانی با خلاقیت فردی نداشتند. کلید واژگان جو سازمانی، خلاقیت فردی، معلمان، آموزش و پرورش
منابع مشابه
منابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه شهید باهنر کرمان - دانشکده ادبیات و علوم انسانی
کلمات کلیدی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023