بررسی رابطه بین تغییر مدیریت و مدیریت سود

در این پژوهش با مطالعه نمونه ای از شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در بازه زمانی 1381 تا 1388 به بررسی مدیریت سود در سال تغییر مدیرعامل و سال قبل و پس از آن پرداخته شده است. در سال تغییر مدیرعامل، فرض شده است مدیریت سود کاهنده وجود دارد، رابطه تغییر مدیرعامل و مدیریت سود منفی است و اگر همراه با تغییر مدیرعامل، رئیس هیئت مدیره یا حداقل یکی از اعضای غیرموظف هیأت مدیره هم تغییر کند، رابطه مذکور تشدید می شود. در سال قبل و پس از تغییر مدیرعامل فرض شده است مدیریت سود افزاینده وجود دارد، رابطه تغییر مدیرعامل و مدیریت سود مثبت است و اگر همراه با تغییر مدیرعامل، رئیس هیئت مدیره یا حداقل یکی از اعضای غیرموظف هیأت مدیره هم تغییر کند، این رابطه تشدید می گردد. با استفاده از تحلیل رگرسیون و آزمون معناداری ضرایب و با استفاده از داده های ترکیبی، نتایج نشان می دهند که در سال تغییر مدیرعامل، مدیریت سود کاهنده وجود ندارد. در عین حال در سال تغییر مدیرعامل رابطه منفی معنی دار بین تغییر مدیرعامل و مدیریت سود وجود دارد؛ اما این رابطه با تغییر همزمان مدیرعامل با رئیس هیئت مدیره یا حداقل یکی از اعضای غیرموظف هیأت مدیره تشدید نمی گردد. در سال قبل و پس از تغییر مدیرعامل هیچ گونه شواهدی از مدیریت سود افزاینده و رابطه ای بین تغییر مدیرعامل و مدیریت سود یافت نشد.