ارزیابی آمادگی سازمانی برای پیاده سازی مدیریت دانش در شرکت خودروسازی سایپا

هدف این تحقیق ارزیابی میزان آمادگی سازمان برای پیاده سازی مدیریت دانش در شرکت خودروسازی سایپا می باشد. برای این منظور سه بعد آمادگی فرهنگی، آمادگی فناوری اطلاعات و آمادگی توانمندی مدیر عالی دانش مورد بررسی و سنجش قرار گرفته است. ابزار بکار رفته برای گردآوری داده ها، پرسشنامه های محقق ساخته ای بوده که بر اساس مطالعه مبانی نظری تنظیم شده است. مقیاس اندازه گیری براساس طیف 5 گزینه ای لیکرت تعیین شده است. روایی محتوایی و صوری پرسشنامه های اولیه با استفاده از نظرات خبرگان مورد تأیید قرار گرفته و سپس اقدام به گردآوری داده ها شده است. جامعه آماری تحقیق عبارت است از مدیران و کارشناسان شرکت مذکور. حجم جامعه آماری تحقیق (n=640 )نفر و حجم نمونه (n=240) نفر تخمین زده شده و نمونه گیری به روش غیرتصادفی هدفمند انجام گرفته است. پس از گردآوری داده ها، روایی سازه با استفاده از تحلیل عاملی اکتشافی به کمک نرم افزار spss19 بررسی شده و در نهایت سئوالاتی از پرسشنامه که در تحلیل عاملی مناسب تشخیص داده شدند مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. پایایی پرسشنامه برای سئوالات(آمادگی فرهنگی(0.80)،آمادگی فناوری(0.98) و آمادگی مدیرعالی دانش(0.85) بوده است. نتایج تحقیق نشان می دهد که آمادگی بعد فرهنگی سازمان و بعد فناوری اطلاعات در سطح مطلوبی قرار دارد و بعد توانمندی مدیرعالی دانش در سطح پایین است.