بررسی عوامل جمعیتی موثربرکیفیت زندگی کارکنان شرکت بهره برداری

چکیده پایان نامه (شامل خلاصه، اهداف، روش های اجرا و نتایج به دست آمده): این تحقیق با عنوان بررسی عوامل جمعیتی موثر بر کیفیت زندگی کارکنان شرکت بهره برداری مترو تهران?می باشد از میان مجموع نظریه ها و دیدگاه های بررسی شده برای تدوین چارچوب نظری و فرضیات از نظریه های تئوری سیستم های هاگرتی، کیفت زندگی زان، امید به آینده اسنایدر و استودلند، نیاز آبراهام مازلو و اینگلهارت و احساس عدالت لوئیس کوزر، دارندورف و مارکس استفاده شد. روش پژوهش در این مطالعه پیمایشی بوده و اطلاعات لازم به وسیله ابزار پرسشنامه از میان کارکنان مترو جمع آوری شد. حجم نمونه بر اساس فرمول کوکران 379 نفر است که برای انتخاب آن ها از روش نمونه گیری تصادفی ساد استفاده شد. اطلاعات به وسیله آزمون های آماری مناسب (آزمون همبستگی پیرسون، اسپرمن، t، f) توصیف و بررسی شده است. از میان فرضیه های تحقیق بین احساس عدالت، احساس امنیت، امید به آینده، اشتغال، تاهل، تحصیلات و کیفیت زندگی کارکنان رابطه معنادار وجود دارد و فرضیه های تحقیق تأیید شد. از طرفی با مقایسه میانگین کیفیت زندگی کارکنان رسمی و پیمانی نشان از تایید رابطه وضعیت شغلی کارکنان و کیفیت زندگی دارد.