بررسی تاثیر ابعاد توسعه مدیریت بر بهبود عملکرد مدیران دانشگاه گیلان

اصولا داشتن شایستگی های لازم از جمله: دانش و معلومات، مهارت ها، بینش و نگرش، ویژگی های شخصیتی و...برای انجام وظایف و ایفای نقش های مدیریتی برای کلیه مدیران امری لازم و ضروری است. بدون تردید شناسایی نقاط قوت مدیران، بهره مندی از آن ها و نیز شناسایی نقاط ضعف و تلاش در جهت رفع و اصلاح آنها می تواند نقش انکارناپذیری را در جهت بهبود عملکرد مدیران و تحقق اهداف سازمانی ایفا نماید. بررسی ها نشان داد که مولفه های مذکور چگونه و تا چه میزان بر عملکرد مدیران دانشگاه گیلان موثر بودهاست. نتایج به دست آمده از این تحقیق تدوین یک دستورالعمل با رویکردی منطقی را برای انتخاب و انتصاب کلیه سطوح مدیران دانشگاه گیلان و کلیه سازمان ها ضروری دانسته و آموزش و توسعه مدیران را گامی مهم برای دستیابی به موفقیت در سازمان ها می داند.