اثیر رهبری معنوی اسلاممی از طریق توانمندسازی کارکنان بر بهبودعملکردسازمانی در شرکت گاز استان لرستان

هدف این پژوهش تحلیل درک از تاثیر رهبری معنوی اسلامی از طریق توانمندسازی کارکنان بر بهبودعملکردسازمانی در شرکت گاز استان لرستان می باشد. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان شرکت گاز استان لرستان به تعداد 200 نفر بود. بر اساس جدول مورگان حجم نمونه آماری 127 نفر تعیین گردید. جهت جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه محقق ساخته استفاده گردید. سنجش روایی پرسشنامه از روش روایی صوری با استفاده از نظرات برخی از اساتید گروه مدیریت دانشگاه اصفهان و از روایی سازه صورت پذیرفت. برای تعیین پایایی پرسشنامه از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شد که آلفای محاسبه شده برابر با 89/0 محاسبه گردید و نشانه دهنده پایایی مناسب پرسشنامه می باشد. برای تایید نرمال بودن داده های پژوهش از آزمون کولموگروف- اسمیرنوف استفاده گردید که نتیجه این آزمون نشان دهنده نرمال بودن داده ها می باشد. قبل از بررسی فرضیات پژوهش از روش تایید عاملی برای تایید مدل های رهبری معنوی اسلامی و بهبودعملکردسازمانی از طریق روش معادلات ساختاری استفاده گردید. برای بررسی فرضیات پژوهش از روش معادلات ساختاری از طریق نرم افزارamos20 استفاده گردید. نتایج حاصل از آزمون فرضیات نشان دهنده تاثیر رهبری معنوی اسلامی از طریق توانمندسازی کارکنان بر بهبودعملکردسازمانی با مقدار تاثیر 68/0می باشد. همچنین فرضیات فرعی تاثیر ابعاد رهبری معنوی اسلامی شامل(یادخدا، تقوا، توکل، اخلاص و معادگرایی) از طریق توانمندسازی کارکنان بر بهبودعملکردسازمانی نشان دادند. همچنین نتایج پژوهش نشان دهنده تاثیر ابعاد رهبری معنوی اسلامی از طریق توانمندسازی کارکنان بر ابعاد بهبود عملکردسازمانی(کارایی، اثربخشی، بازدهی، نوآوری و کیفیت) می باشد. نتایج حاصل از آزمون تحلیل واریانس بر اساس متغیرهای جمعیت شناختی نشان داد که تفاوتی در بین نظرات افراد در مورد متغیرهای پژوهش وجود ندارد.