بررسی میزان توانمندی روان شناختی کتابداران کتابخانه های عمومی استان اردبیل براساس مدل اشپریتزر و اولویت بندی عوامل موثر بر آن

پایان نامه
چکیده

توانمندی روان شناختی براساس ادراکات نیروی انسانی نسبت به نقش خود در سازمان تعریف می شود و عبارت است از پنج بعد شایستگی، موثر بودن، معنی داری شغل، اعتماد و خودمختاری. به عبارت دیگر توانمندسازی عبارت است از طراحی و ساخت سازمان به نحوی که افراد ضمن کنترل خود، آمادگی قبول مسئولیت های بیشتری را نیز داشته باشند. در مطالعه حاضر که از نوع توصیفی- پیمایشی می باشد، وضعیت توانمندی روان شناختی کتابداران کتابخانه های عمومی استان اردبیل و عوامل موثر بر آن مورد مطالعه قرار می گیرد که در آن مدل اشپریتزر در خصوص توانمندسازی روان شناختی ملاک ارزیابی توانمندی قرار گرفته تا به کمک آن، عوامل تأثیرگذار بر شکل گیری احساس توانمندی نیز شناسایی گردد. بدین ترتیب پس از رعایت مفروضات تحقیق زمینه یابی، به اندازه گیری میزان توانمندی نمونه تحقیق و رتبه بندی عوامل موثر بر آن از طریق دو پرسشنامه توانمندسازی روان شناختی اشپریتزر و عوامل موثر بر آن پرداخته شد. میزان توانمندی به عنوان یک سازه ملاحظه شد و به پنج خرده مقیاس معنی دار بودن، خود کارآمدی، موثر بودن، خود مختاری و اعتماد تقسیم گردید. توانمندی 96 نفر به روش سرشماری و بر اساس مدل اشپریتزر اندازه-گیری شد و از آزمون t تک نمونه ای، تحلیل واریانس یک طرفه و آزمون دانکن برای مقایسه میانگین ها و آزمون رگرسیون چند متغیره برای تعیین مهم ترین عوامل موثر بر توانمندی برای تجزیه و تحلیل داده ها استفاده گردید. یافته ها نشان داد که افراد جامعه تحقیق در هر پنج خرده مقیاس در حد مطلوبی بودند که در بعد معنی داری شغلی نسبت به دیگر ابعاد توانمندتر و در بعد اعتماد پایین تر از بقیه ابعاد توانمندی بودند. علاوه بر این عوامل موثر بر توانمندی روان شناختی که شامل 13 مولفه بودند از طریق مدل رگرسیون چند متغیره گام به گام تجزیه و تحلیل شدند. نتایج نشان داد که از نقطه نظر کتابداران استان اردبیل به ترتیب تشکیل گروه، داشتن استقلال و دسترسی به منابع نسبت به دیگرمولفه ها تأثیر بیشتری بر سطح توانمندی آن ها دارند.

منابع مشابه

شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر خشک شدن آب دریاچه ارومیه براساس مدل دلفی

امروزه جلوه هایی از یک تهدید جدّی زیست محیطی درعرصه جهانی مشاهده می شود.تخریب و نقصان بیش ازحدّ منابع طبیعی ازجمله آب ،خاک ،جنگل ها ، مراتع شیلات و تنوع زیستی همراه با سیستم های حافظ زندگی چون لایه ازن نظام اقلیمی ،چرخه اقیانوس ها و چرخه اتمسفری و...که همگی ریشه درجهل انسان دارد می تواند فاجعه ای جهانی به بارآورد مصیبتی که کشتارآن به مراتب ازبیماری های مسری چند صدسال پیش و بیماران ایدز و تمامی جن...

متن کامل

بررسی میزان فرسودگی شغلی و عوامل مؤثر بر آن در میان کتابداران کتابخانه های عمومی (مطالعۀ موردی: کتابخانه های عمومی شهرستان اردبیل)

هدف: هدف پژوهش حاضر بررسی میزان فرسودگی شغلی و عوامل مؤثر بر آن در میان کتابداران کتابخانه های عمومی شهرستان اردبیل است. روش: روش پژوهش پیمایشی و ابزار گردآوری داده ها پرسشنامۀ فرسودگی شغلی مسلش و جکسون است که برای به دست آوردن میزان فرسودگی شغلی و عوامل مؤثر بر آن در میان 51 کارمند کتابخانۀ عمومی (کتابدار و مدیر) از 5 واحد کتابخانۀ عمومی شهرستان اردبیل توزیع شد. داده ها از طریق آمار توصیفی و ا...

متن کامل

بررسی میزان فرسودگی شغلی و عوامل مؤثر بر آن در میان کتابداران کتابخانه‌های عمومی (مطالعۀ موردی: کتابخانه‌های عمومی شهرستان اردبیل)

Purpose: The aim of the current study is to determine the rate of job burnout and its effective factors amongst librarians of Ardabil public libraries. Methodology: The Maslach and Jackson burnout inventory were used to investigate the job burnout rate and  its effective  factors amongst  all  51 public library employees (librarians and managers) from 5 public libraries in Ardabil. Descriptive...

متن کامل

شناسایی و اولویت بندی عوامل طراحی موثر بر تعاملات اجتماعی شهروندان در میدان های عمومی شهری

میدان شهری از مهم‌ترین فضاهای شهری است که از دیرباز بستر شکل‌گیری زندگی اجتماعی بوده و در رشد اجتماعی شهروندان نقش مهمی ایفا می‌کند. افزایش زندگی مدرن شهری و گسترش فرهنگ شهرنشینی باعث غفلت از اهمیت فضای عمومی بسترساز برای این تعاملات اجتماعی شده است؛ بنابراین ضرورت دارد که میدان‌های عمومی شهری به نیازهای کاربران از گروههای مختلف سنی و نژادی پاسخ دهند و باید طبق آن نیازها طراحی و اجرا شوند. ازای...

متن کامل

میزان کاربست مؤلفه های منشور اخلاق حرفهای نهاد کتابخانه های عمومی کشور در بین کتابداران کتابخانه های عمومی استان یزد

Purpose: This research examined the  compliance with of professional codes of ethics public library staff  in the province of Yazd in years 2010-2011. Methodology: The research method is descriptive. Population consists of librarians of public libraries in the province of Yazd in 2010-2011.The sample was estimated 111 by using Cochran's formula. Simple random sampling method was  employed. A r...

متن کامل

منابع من

با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید

ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده

{@ msg_add @}


نوع سند: پایان نامه

دانشگاه تربیت معلم - تهران - دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی

میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com

copyright © 2015-2023