بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی با مدیریت دانش، یادگیری سازمانی و عملکرد مالی شرکتهای تولیدی در استان خوزستان

در دنیای پویا و رقابتی امروز، دانش و یادگیری سازمانی از منابع حیاتی برای کسب مزیت رقابتی هستند. اهمیت این عوامل به حدی است که امروزه شماری از سازمان ها، دانش خود را اندازه¬گیری می¬کنند. در اجرای اثربخش مدیریت دانش، نوع تعاملات انسانی و اعتماد میان آنها حائز اهمیت است. توجه به ارتباطات و تعاملات اثربخش میان افراد سازمان و ایجاد جوی آکنده از اعتماد متقابل میان آنان، ما را به مفهوم سرمایه اجتماعی نزدیک می¬سازد. بر این اساس پژوهش حاضر به منظور بررسی رابطه سرمایه اجتماعی با مدیریت دانش، یادگیری سازمانی و عملکرد مالی در شرکت¬های تولیدی استان خوزستان انجام شده است. جامعه آماری تحقیق شامل شرکت¬های تولیدی استان خوزستان می¬باشد و حداقل حجم نمونه 122 شرکت می¬باشد. از روش نمونه گیری در دسترس برای انتخاب نمونه استفاده شده است و داده¬های پژوهش با استفاده از پرسشنامه جمع¬آوری گردیده است. پس از گرداوری داده¬ها، تحلیل اطلاعات با استفاده از نرم افزارهای spss وlisrel انجام شد. نتایج تحقیق نشان می¬دهد، سرمایه اجتماعی با مدیریت دانش رابطه معناداری دارد اما با عملکرد مالی و یادگیری سازمانی رابطه معناداری ندارد و مدیریت دانش با عملکرد مالی رابطه معناداری ندارد اما با یادگیری سازمانی رابطه معناداری دارد ؛ همچنین یادگیری سازمانی با عملکرد مالی رابطه معناداری دارد.