بررسی تاثیر دوره های آموزشی مدیریتی بر بهبود عملکرد مدیران در شرکت ملی گاز ایران

هدف این پژوهش بررسی تأثیر دوره های آموزشی مدیریتی بر بهبود عملکرد مدیران در ستاد شرکت ملی گاز تهران است. در این پژوهش پنج فرضیه مورد بررسی قرار گرفته شده است. نمونه پژوهش شامل 100 تن از مدیران ستاد شرکت ملی گاز تهران است که با روش نمونه گیری کوکران انتخاب شده اند. این پژوهش توصیفی از نوع پیمایشی- همبستگی است. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شده که بر گرفته از پرسشنامه های، 1- پرسشنامه بررسی عملکرد مدیر دونالد ال و کریک پاریک 2006 . 2- پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان استفن ای و کندری 2005. 3- پرسشنامه سیستم ارزیابی عملکرد و پاداش جان شیلدز 2007. 4- پرسشنامه ارزیابی عملکرد و بهبود پیتر میلر 2003. 5- پرسشنامه آموزش و توسعه در سازمان ها دنیل و ونتلند 2007. 6- پرسشنامه ارزیابی دوره آموزشی نوی ریموند 2001. 7- جباری، لطفعلی (1379).بررسی اثربخشی برنامه های آموزشی ضمن خدمت و رابطه آن با بهبود عملکرد کارکنان: مطالعه ای در وزارت کشاورزی، پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه شهید بهشتی بوده و همچنین برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آمار توصیفی و آمار استنباطی استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان می دهد که دوره های آموزشی مدیریتی موجب بهبود عملکرد مدیران شده و بر ارزشمند بودن دوره های آموزشی تأیید شده است.