بررسی رابطه بین جوسازمانی و تعهد سازمانی با رضایت شغلی در کارکنان اداره کل دفاتر کار مجلس شورای اسلامی

پایان نامه

دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت - دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی
نویسنده رضا عرب
استاد راهنما آذرمیدخت رضایی عباداله احمدی
تعداد صفحات: ۱۵ صفحه ی اول
سال انتشار 1392

چکیده

هدف از این پ‍‍ژوهش بررسی رابطه بین جوسازمانی وتعهد سازمانی با رضایت شغلی کارکنان اداره کل دفاتر مجلس شورای اسلامی می باشد.جامعه آماری در این پژوهش 158 نفر از کارکنان بخش اداری مجلس شورای اسلامی هستند که به روش نمونه گیری انتخاب شده اند.ابزار اندازه گیری شامل پرسشنامه جوسازمانی سوسمن و دیپ ، پرسشنامه تعهدسازمانی موادی ،استیرز و پورتر و پرسشنامه رضایت شغلی اسمیت ، کندال و هالین می باشد.داده ها از طریق آمار استنباطی و توصیفی با استفاده از نرم افزارspss مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.

ثبت نام

اگر عضو سایت هستید لطفا وارد حساب کاربری خود شوید

منابع مشابه

منابع من

با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید

ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده

{@ msg_add @}

نوع سند: پایان نامه

دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت - دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی

کلمات کلیدی

رضایت شغلی تعهد سازمانی جو سازمانی مجلس شورای اسلامی فرهنگ سازمانی

میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com