بررسی تاثیر خصوصی سازی بر ساختار سازمانی مدیریت شعب منطقه سه، بانک ملت

نظر به اینکه تاثیر خصوصی سازی بر ابعاد محتوائی و ابعاد ساختاری مورد اهمیت است و بانک ملت از بهمن ماه 1387 تغییر مالکیت داده و خصوصی شده است ، محقق را بر آن داشت تا این تحقیق را به عنوان یک تحقیق کارشناسی ارشد مورد بررسی قرار دهد.چهارچوب نظری نظری این پژوهش تاثیر خصوصی سازی را به عنوان متغیر مستقل بر ابعاد اصلی ساختار سازمانی( پیچیدگی ، رسمیت و تمرکز ) به عنوان متغیر وابسته از دیدگاه رابینز بررسی می کند. در این تحقیق از دو روش عمده برای جمع آوری اطلاعات استفاده می شود. برای جمع آوری اطلاعات مربوط به مبانی نظری تحقیق از مطالعات کتابخانه ای و برای جمع آوری اطلاعات مربوط به داده های آماری از روش پرسشنامه استفاده می شود. باتوجه به بررسی های صورت گرفته و با عنایت به تجزیه و تحلیل آماری اطلاعات بدست آمده با استفاده از نرم افزار spss و اکسل و نتایج به دست آمده از آزمون آماری t جفت نمونه ای ( آزمون قبل و بعد )، در تمامی فرضیات با اطمینان 95 درصد می توان گفت که ساختار سازمانی بانک ملت بعد از خصوصی سازی بهبود یافته است. و با تایید شدن تمامی فرضیه های فرعی وهمچنین فرضیه اهم تحقیق ( خصوصی سازی بر ساختار سازمانی بانک ملت تاثیر دارد)، مورد تایید قرار گرفته و تمامی نتایج نشان دهنده همین موضوع هستند .