بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان مدیریت اکتشاف شرکت ملی نفت

پژوهش حاضرباتوجه به هدف ، به بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی در کارکنان مدیریت اکتشاف شرکت ملی نفت ایران پرداخته است .جامعه آماری این پژوهش مدیران وکارمندان مدیریت اکتشاف شرکت ملی نفت ایران میباشد .ازنظرهدف ازنوع تحقیقات کاربردی واز نظرماهیت تحقیق پژوهش پیمایشی و از نوع توصیفی و تبیینی واز نظرتحلیلی ازنوع همبستگی میباشد .حجم نمونه دراین پژوهش233تن میباشدکه بااستفاده ازروش نمونه گیری تصادفی وباتوجه به جدول مورگان انتخاب گردید . جهت جمع آوری اطلاعات موردنیازازروش میدانی، مطالعه کتابخانه ای وپرسشنامه استاندارد رضایت شغلی استفاده گردید . برای روایی ابزارتحقیق بااستفاده ازروایی صوری استفاده گردید. پایایی آن بااستفاده ازضریب آلفای کرونباخ درموردرضایت شغلی 0.89r= موردتائیدقرارگرفت. نتایج بدست آمده از آزمون آماری نشان داد که عوامل فردی، عوامل اجتماعی، عوامل اقتصادی و عوامل فرهنگی با رضایت شغلی رابطه معناداری دارند .