بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان مدیریت اکتشاف شرکت ملی نفت

یک دهه پژوهش در مدیریت اکتشاف شرکت ملی نفت ایران

بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان شرکت ملی نفت ایران "صندوقهای بازنشستگی, پس انداز و رفاه کارکنان"

امروزه از نیروی انسانی به عنوان یکی از مهمترین منابع سازمانی یاد می شود. که در برخورد با چالش های محیطی و کسب مزیت رقابتی نقش منحصر به فردی را بازی می کند. یکی از راه کارهای مدیران جهت حفظ این منبع سازمانی، ایجاد رضایت شغلی و جلوگیری از نارضایتی است. لذا در پژوهش حاضر به بررسی عوامل مرتبط با رضایت شغلی کارکنان بر اساس مدل شاخص توصیفی شغل (jdi)پرداخته شده است. هدف اصلی پژوهش، پاسخ به این سوال اس...

گفتگوی اختصاصی ماهنامه اکتشاف و تولید با مدیریت اکتشاف شرکت ملی نفت ایران

بررسی میزان وپیش بینی عوامل موثر برفرسودگی شغلی کارکنان مناطق عملیاتی شرکت نفت فلات قاره

این مقاله فاقد چکیده می​باشد.

بررسی عوامل موثر برتعهد سازمانی کارکنان شرکت ملی صنایع پتروشیمی

این مقاله فاقد چکیده می​باشد.

عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی بیرجند

Introduction: In any organization, manpower is the most important element in the improvement and development of that organization and the main factor in achieving the predicted objectives. Job satisfaction not only plays a significant role in achieving organizational objectives it also playas a significant part in the health of individuals as well as the society, thus the influencing factors mu...