ارائه راه حلی جهت پیدا کردن متخصصین در شبکه های اجتماعی با استفاده از آنتولوژی

امروزه برای بیشتر سازمان ها ارزشمندترین سرمایه ی آن ها املاک یا سرمایه ی مالی نیست بلکه کارمندان و مهارت های آن ها می باشد و می توان گفت نیروی انسانی کارآمد مهم ترین منبع دانش سازمان است لذا در پایان نامه جاری، روشی جهت پیداکردن موثر افراد خبره در یک شبکه های اجتماعی ارائه شده است. جستجوی فرد خبره در یک مجموعه داده به عنوان زیرمجموعه ای از روش متن کاوی تعریف شده است که برخی از چالش های آن کاهش زمان جستجو و داشتن دقت مناسب می باشد. در روش پیشنهادی، جستجوی فرد خبره بر اساس ترکیبی ازروش خوشه بندیk-means و آنتولوژی جهت بررسی شباهت کلمه کلیدی مورد جستجوی کاربر با پروفایل افراد موجود در خوشه ای که دارای بیشترین شباهت می باشد، بر اساس مجموعه داده موجود ارائه شده است.کارایی در الگوریتم پیشنهادی بر روی پروفایل اعضای هیات علمی دانشگاه تیلبرگ ارزیابی شده است. روش پیشنهادی دارای کارایی مناسب جهت پیداکردن افراد خبره در شبکه اجتماعی می باشد که در مقایسه با روش های لونشتاین و جاکارد، کارایی قابل رقابت را ارائه می دهد. واژه های کلیدی: شبکه های اجتماعی، متن کاوی، پیداکردن متخصصین، پروفایل، آنتولوژی