چکیده وقوع بحران های نفتی در دهه 1970 و نگرانی های زیست محیطی باعث گرایش جهانی به سمت سوخت های پاک و تجدید پذیر شد. اتانول مهم ترین بیو سوخت است که به عنوان اکسیژن دهنده در بنزین استفاده می شود. با توجه به حجم نسبتاً کم تولید اتانول در کشور در این تحقیق تلاش بر این است که بخشی از ماده افزودنی mtbe با اتانول جایگزین شود و پس از ایجاد زیرساخت های مناسب برای تولید اتانول در کشور و تغییرات مورد نیاز در خودروها و جایگاه های سوخت گیری، حذف کامل ماده افزودنی mtbe از بنزین توزیعی در کشور مد نظر قرار خواهد گرفت. هدف اصلی در این تحقیق، جایگزینی اتانول به جای درصدی از افزودنی mtbe و بررسی تأثیر مخلوط سوخت بنزین- اتانول- mtbe بر خواص فیزیکی – شیمیایی سوخت، عملکرد، تولید آلاینده ها ، مصرف سوخت و خوردگی یک موتور جرقه اشتعالی و بدست آوردن ترکیب بهینه اتانول-mtbe- بنزین می باشد. لذا سوخت های ترکیبی بنزین (بنزین پایه تهیه شده از 9 پالایشگاه ایران) - اتانول (5?حجمی ثابت)- mtbe(5?، 10? و15? حجمی) مورد آزمایش قرار گرفت. نتایج این تحقیق نشان داد که ماکزیمم افزایش عدد اکتان تا 2/12 واحد بود. انتشارات خروجی اگزوز شامل co، thcو nox در مقایسه با بنزین تهیه شده از یکی از جایگاه های سوخت، به ترتیب هر کدام 11?، 15? و 23? کاهش یافتند. میزان خوردگی اندازه گیری شده برابر 1a بدست آمد. همچنین نتایج نشان داد که کل مخلوط های سوختی استاندارد شرکت ملی پالایش و پخش فراورده های نفتی ایران و iso 3405 را برای بنزین کسب کردند.

بیس ایندولیل متانها از ترکیبات آلی بسیار مهمی هستند که در منابع دریایی و زمینی یافت می شوند و کاربردهای دارویی و صنعتی زیادی دارند. موقعیت سوم در ایندول برای واکنش های جانشینی الکتروفیلی فعال است و ایندول های استخلاف شده در این موقعیت حدواسط های فعالی برای سنتز ترکیبات ایندول هستند. یک روش آسان و اقتصادی برای سنتز بیس ایندولیل متان، استفاده از هتروپلی اسیدها به عنوان دسته ای از کاتالیزورهای موثر و مقاوم می باشد. هتروپلی اسیدها طبقه ای از اسید ها هستند که معمولاً به عنوان کاتالیزورهای قوی در واکنش های شیمیای کاربرد دارند و اغلب در صورت بازیافت از مخلوط واکنش خاصیت کاتالیستی خود را حفظ می کنند. . یکی از راه های بهتر، برای جداسازی کاتالیزور از مخلوط واکنش، نشاندن هتروپلی اسید روی سطح بسترهای حامل می باشد. این روش، یعنی هتروژن دار کردن کاتالیزور، بازیافت کاتالیزور را آسان می کند. تاکنون از کاتالیزورهای اسیدی لوئیس زیادی برای تهیه ترکیبات ایندول استفاده شده است. از آنجا که بیشتر کاتالیزورهای به کار رفته هموژن بوده اند در این پایان نامه از کاتالیزور هتروژن استفاده شد. دی هیدروپیریمیدین ها دسته ای از ترکیبات هتروسیکل بوده که دارای حلقه شش عضوی با دو اتم نیتروژن درموقعیت 1و3 می باشند. سنتز این ترکیبات هتروسیکلی هم در سنتز آلی و هم در زمینه پزشکی مورد توجه است. دی هیدروپیریمیدین ها را می توان در آزمایشگاه از طریق واکنش کلاسیکی بیگینلی، شامل تراکم تک- مرحله ای اتیل استو استات، آلدهید و اوره، تحت شرایط اسیدی قوی تهیه کرد. همچنین یکی از مزایای استفاده از کاتالیزور نانو ذرات، بازیافت آسان آن است که می توان کاتالیزور را طی 5 دقیقه بدون از دست دادن فعالیت کاتالیستی، با سانتریفیوژ کردن توسط یک مگنت خارجی جدا کرد. در این پروژه ابتدا نانو ذرات fe3o4 سنتز شد. این نانو ذرات با طیف سنجی ft-ir و پراش اشعه ایکس (xrd) شناسایی شدند و کاتالیزور h5pw10v2o40 را بر رویtpi-fe3o4 ساپورت کرده، قابلیت کاتالیزوری آن را بررسی کردیم. همان طور که گفته شد 3و4- دی هیدروپیریمیدین-2- (1h)- اون ها به سبب فعالیت بیولوژیکی، خواص درمانی و کاربرد در شیمی سنتزی، بسیار مورد توجه هستند، از این جهت کارآمدی کاتالیزور nh4h2po4/mcm-48در سنتز 3و4- دی هیدروپیریمیدین ارزیابی شد و با کاتالیزورnh4h2po4/mcm-41 مقایسه گردید.

در این پژوهش، تأثیر عوامل سازمانی موثر بر توانمندسازی کارشناسان دانشگاه شیراز مورد بررسی قرار گرفته است، همچنین دیدگاه مدیران و کارشناسان راجع به این تأثیر مقایسه شده است. نمونه مورد پژوهش، شامل 202 نفر از کارشناسان آموزشی، پژوهشی، اداری مالی و معاونین آموزشی، پژوهشی، اداری مالی و روسای بخش دانشکده های دانشگاه شیراز (122 نفر مرد، 80 نفر زن) بود. ابزار پژوهش شامل دو پرسشنامه توانمندسازی روان شناختی کارکنان و پرسشنامه عوامل سازمانی موثر بر توانمندسازی نیروی انسانی بود. نتایج پژوهش نشان داد که از بین عوامل سازمانی موثر، تنها مولفه های رشد حرفه ای کارکنان، دسترسی کارکنان به منابع و ارزیابی عملکرد برروی توانمندسازی روان شناختی کارشناسان تأثیر دارد و تفاوت معنی داری بین دیدگاه مدیران و کارشناسان در مولفه های نظام پاداش دهی و رشد حرفه ای وجود دارد.