نام پژوهشگر: عبدالرضا حیدری

بررسی تاثیر بحران اقتصادی جهانی بر روند همگرایی اتحادیه اروپا از سال 2008-2013
پایان نامه وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه فردوسی مشهد - دانشکده علوم اداری و اقتصاد 1393
  عبدالرضا حیدری   محمد جواد رتجکش

عواقب و آثار زیانبار دو جنگ جهانی و اوضاع اقتصادی نابسامان اروپا، حاکمان و سیاست مداران این قاره را به همکاری های مشترک وادار نمود. پس از فروپاشی شوروی، اتحادیه اروپا گسترش یافت و با پیمان های ماستریخت، شینگن، معاهده آمستردام، اجلاس نیس و پیمان لیسبون رویای رسیدن به اروپای واحد تعبیر شد و الگویی برای شکل گیری همکاری های منطقه ای گردید. اما درسال 2008 امواج بحران اقتصادی جهانی که از آمریکا شروع شده بود، به بزرگترین متحد وشریک آمریکا، اتحادیه اروپا رسید که بعدها ابعادی سیاسی-اجتماعی یافت. البته علاوه بر بحران اقتصادی آمریکا، بی انضباطی مالی اعضا، فقدان مکانیسم نظارتی بر عملکرد بانک های اروپایی وعدم پایبندی به مفاد معاهدات قبلی، از دلایل مهم وقوع بحران اقتصادی می باشد.کشورهای اتحادیه ابتدا بصورت انفرادی و سپس در قالب همکاری های جمعی به مقابله با بحران پرداختند.با بیکاری و رکود اقتصادی در کشورهایی که بیشتر آسیب دیده بودند نظیر یونان، پرتغال، اسپانیا و ایتالیا ،نارضایتی های اجتماعی و سیاسی در این کشورهاافزایش یافت و زمینه های خروج از منطقه یورو و تمایلات واگرایانه افزایش پیدا کرد اما کشورهای دارای اقتصاد قدرتمند نظیر آلمان و فرانسه در جهت افزایش همگرایی و جلوگیری از واگرایی بیشتر، اقدامات ریاضتی و کمک های مالی را پیشنهاد کردند. این پژوهش در پی جواب به یک سوال اصلی و دو سوال فرعی می باشد.1-بحران جهانی اقتصاد 2008 چه تاثیراتی بر روند همگرایی و یا واگرایی بین اعضای اتحادیه اروپا گذاشته است.؟ 2-ریشه ها و علل بوجود آمدن بحران اقتصادی جهانی در بین اعضای اتحادیه اروپایی چیست؟ 3-اقدامات اعضای اتحادیه اروپا برای مقابله با بحران چگونه بود و به چه ترتیب به مرحله اجرا گذاشته شد؟ اما فرضیه پژوهش: بحران اقتصادی اروپا بدنبال بحران اقتصادی سال 2008 در کشور آمریکا پدید آمد، اما استقراض و ولخرجی بی اندازه تعدادی از کشورها بحران را تشدید نمود.اتحادیه اروپا در قبال این بحران 2راهکار اتخاذ نمود:الف- با اتخاذ سیاست های ریاضتی در بخش اقتصادی و مالی کشورهای عضو خصوصا کشورهایی که در بحران آسیب بیشتری دیده بودند سعی در خروج این کشورها از بحران نمود و ب-اتحادیه اروپایی با توجه به اینکه بحران اقتصادی به بخش های سیاسی- اجتماعی کشورهای بحران زده سرایت کرده بود و خطر واگرایی بین اعضاء را در پی داشت با اقدامات حمایتی همچون کمک های مالی –وام به این کشورها، روند همگرایی در میان اعضاءرا تقویت نمود. برای انجام و رسیدن به اهداف مطالعاتی این پژوهش روش کتابخانه ای، اسنادی و شیوه توصیفی –تحلیلی بکار گرفته شده است. رهیافت اصلی در این تحقیق همگرایی میان کشورهای اتحادیه اروپایی می باشد. هرچند همگرایی بین این کشورها درپی بحران اقتصادی سال 2008 تضعیف گردید، اما سران کشورهای اتحادیه با اتخاذ اقدامات حمایتی و هدایتی توانستند از واگرایی بیشتر اتحادیه جلوگیری نمایند. بررسی تأثیرات بحران اقتصادی سال2008 میلادی بر همگرایی و واگرایی کشورهای اتحادیه اروپا می باشد.

denture maintenance
پایان نامه وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی - دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی استان فارس - دانشکده دندانپزشکی 1380
  عبدالرضا حیدری   مهرو وجدانی

چکیده ندارد.

بررسی تاثیر بازخورد کلامی و انگیزش بر عملکرد دانشجویان عضو تیم های ورزشی دانشگاه شهید چمران اهواز
پایان نامه وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه شهید چمران اهواز - دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی 1388
  عبدالرضا حیدری   مهدی ضرغامی

هدف از انجام این تحقیق بررسی تاثیر بازخورد کلامی و نوع انگیزش بر عملکرد دانشجویان عضو تیم های ورزشی دانشگاه شهید چمران اهواز می باشد. روش تحقیق حاضر نیمه تجربی و جامعه آماری شامل 100 دانشجوی پسر عضو تیم های ورزشی دانشگاه می باشند، که پرسشنامه انگیزش ورزشی را کامل کردند و از بین آنها به طور تصادفی 45 نفر انتخاب شدند. که 15 نفر دارای انگیزش درونی، 15 نفر دارای انگیزش بیرونی و 15 نفر بدون انگیزش بودند. این افراد دو آزمون 45 متر و 9×4 متر را هرکدام سه مرتبه انجام دادند و زمان آنها ثبت شد. از آمار توصیفی شامل میانگین، انحراف استاندارد استفاده گردیده است. همچنین از تجزیه وتحلیل واریانس یک راهه anova برای تعیین اختلاف میان نتایج آزمون های چابکی وسرعت درنوع بازخورد وجهت انگیزش استفاده می شود. همچنین از آزمون پیگریlsd برای برسی دو به دو عوامل در این تحقیق استفاده شده است. نتایج نشان می دهد که بازخورد کلامی مثبت نسبت به دو بازخورد منفی و بدون بازخورد تاثیر معناداری بر عملکرد دارد، و افراد با انگیزش درونی عملکرد بهتری نسبت به افراد با انگیزش بیرونی وبدون انگیزش دارند. همچنین افراد باانگیزش درونی که بازخورد مثبت دریافت می کنند عملکرد بهتری نسبت به گروه های دیگر دارند.

ارائه راه حل جدید برای مدل برنامه ریزی اعداد صحیح بزرگ در مدیریت زنجیره عرضه
پایان نامه وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه علم و صنعت ایران 1380
  عبدالرضا حیدری   میربهادرقلی آریانژاد

در این پایان نامه، مساله انتخاب تامین کننده برای تامین کالاهای مورد نیاز یک سازمان و توسعه تامین کنندگان انتخاب شده، تشریح می شود.