هدف اصلی پژوهش حاضر شناسایی تاثیر سازمان های غیر رسمی بر اثربخشی شرکت گاز استان گلستان می باشد.در این پژوهش که توصیفی از نوع زمینه یابی (پیمایشی) می باشد ، جامعه آماری پژوهش تعداد 154 نفر از مدیران و کارکنان رسمی و قراردادی شرکت گاز استان گلستان (ستاد مرکزی) می باشند که از طریق جدول کرجسی و مورگان تعداد 108 نفر به صورت تصادفی ساده به عنوان نمونه انتخاب شده اند . برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه اثربخشی سازمانی بر اساس مدل کارکردهای چهارگانه ضروری نظام اجتماعی پارسونز (agil) ، استفاده گردید.روایی پرسشنامه حاضرپس از تایید استاد راهنما، استاد مشاور و کارشناسان شرکت گاز، توزیع شده است. پایایی پرسشنامه از طریق آزمون آلفای کرونباخ اندازه گیری شد .که در یک گروه 30 نفره ، 87/0 =α برآورد گردید. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از روش های توصیفی همچون جداول توزیع فراوانی و نمودارهای ستونی و... استفاده می شود و همچنین از روش های آمار استنباطی t تک متغیره استفاده شده است.نتایج حاصله نشاده داده است : - سازمان های غیر رسمی بر نوآوری شرکت گاز استان گلستان تاثیر گذارند. - سازمان های غیر رسمی بر تعهد سازمانی شرکت گاز استان گلستان تاثیر گذارند. - سازمان های غیر رسمی بر رضایت شغلی شرکت گاز استان گلستان تاثیر گذارند. - سازمان های غیر رسمی بر سلامت سازمانی شرکت گاز استان گلستان تاثیر گذارند.