این پژوهش مطالعه ای توصیفی است که به منظور بررسی ارتباط بین عوامل تنیدگی آور روانی اجتماعی با شدت کمر درد در پرستاران شاغل صورت گرفته است. البته این عوامل تنها در حیطه شغلی و در سه بعد سازمانی، بین فردی و فردی مورد بررسی واقع شده اند فرضیه های پژوهش به ارتباط بین این عوامل تنیدگی آور با شدن تنیدگی آور با شدت کمر درد مرتبط می باشند. جامعه پژوهش را پرستاران شاغل در بخشهای اورژانس و ویژه بیمارستانهای آموزشی تشکیل داده اند، که از بین آنان 200 نفر به طور تصادفی انتخاب شده اند. معیار اصلی انتخاب نمونه مبتلا بودن آنان به کمر درد تحت مزمن و مزمن بوده است. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه پژوهشگر ساخته بوده که پس از تائید اعتبار و اعتماد علمی در اختیار واحدهای پژوهش گذاشته شده است. با روش تجزیه و تحلیل داده ها از طریق آماری تی، آنالیز واریانس، آنالیز دامنه از نوع حداقل اختلاف معنادار و ضریب همبستگی پیرسون نتایجی بدین شرح آمد: در رابطه با فرضیه اول پژوهش نتایج نشان داد که بین عوامل تنیدگی آور سازمانی شدت کمر درد همبستگی وجود دارد ‏‎(p=0/17, i=0/012)‎‏ ولی بین عوامل تنیدگی آور بین فردی و شدت کمر درد همبستگی وجود ندارد ‏‎(p<0/05)‎‏. در رابطه با فرضیه سوم نیز، مشخص شد که عوامل تنیدگی آور فردی با شدت کمر درد همبستگی دارند. ‏‎(p=0/15, i=0/03)‎‏. همچنین نتایج آماری نشان داد که عوامل تنیدگی آور شغلی در هر سه بعدی سازمانی بین فردی و فردی با شدت کمر درد همبستگی دارند ‏‎(p=0/18, i=0/009)‎‏. بدین طریق تنها فرضیه دوم پژوهش اثبات نشد. نتایج حاصله از این پژوهش می تواند در بخشهای گوناگون خدمات پرستاری (مدیریت، بالین، آموزش) و به طور کلی در ارتقا سطح بهداشت روان افراد شاغل در سیستمهای خدمات درمانی بکار برده شود. در خاتمه پیشنهاداتی برای پژوهشهای بعدی ارائه شده است.