نام پژوهشگر: سید علی طباطبایی

جایگاه حج در روابط بین کشورهای اسلامی
پایان نامه دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده علوم سیاسی 1392
  روح الله فلاحی   سید علی مرتضویان

پژوهش حاضر در پاسخ به این سوال است که «حج به عنوان یک فریضه عبادی – سیاسی چه نقشی می تواند در روابط بین کشورهای اسلامی ایفا کند؟»؛ فرضیه تحقیق بر این باور است که مراسم حج می تواند نقشی تعیین کننده در گسترش روابط فرهنگی، سیاسی و اقتصادی بین کشورهای اسلامی داشته باشد. توضیح این که اسلام به عنوان یک دین جهان شمول رویکرد خاصی نسبت به ماهیت روابط انسان ها در سطح بین المللی دارد، در همین راستا علاوه بر تبیین اصول و مبانی، ابزارهای مناسب برای تحقق برنامه ها را نیز تشریع کرده است. یکی از راهکارهای کارآمد برای این منظور، آئین شگرف و پررمز و راز حج است که در این تحقیق مورد پژوهش قرار گرفته است. در فصل اول به بیان کلیات پرداخته شده است و برای ساختارسازی و کارآمدی موضوع، در فصل دوم مباحث تئوریک در خصوص روابط بین الملل فرهنگی و زمینه هایی که این نوع از روابط برای بهبود و گسترش سطح تعاملات بین کشورها ایجاد می کند، به عنوان مبانی نظری بحث بیان گردید. در فصل چهارم به بررسی ابعاد و ظرفیت های حج در سه حوزه فرهنگی، سیاسی و اقتصادی، براساس آیات و روایات پرداخته شده است و آثار و ظرفیت های این فریضه بزرگ، از این سه زاویه مورد تحقیق و بررسی قرار گرفته که حاصل آن حکایت از جایگاه ویژه حج نزد شریعت اسلام و نیز آثار وضعی و عملی آن در زندگی مسلمانان سراسر جهان اسلام دارد. در واقع نشان داده که حج علاوه بر آنکه کانون معارف الهی است با داشتن ابعاد سیاسی، فرهنگی و اقتصادی تمرین یک زندگی اجتماعی با تنوع نژادی، فرهنگی، فکری و اعتقادی است که این سلوک جمعی و هدفمند الگویی برای همزیستی مسالمت آمیز توام با امنیت و عدالت اجتماعی در تمام مراحل و شئون زندگی است. همچنین در ادامه به بررسی وضعیت موجود کشورهای اسلامی در بهره گیری از این همایش و کنگره جهانی اختصاص یافته و موانع بهره گیری حداکثری از این فرصت استثنایی نیز بیان شده است.

ارزیابی عملکرد، اجزای عملکرد لاین های امید بخش جو و رفتار جوانه زنی دانه های تولیدی آن ها در شرایط شور
پایان نامه وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه ولی عصر (عج) - رفسنجان - دانشکده کشاورزی 1393
  معصومه حسینی ابراهیمی   آرمان آذری

مرحله اول این تحقیق به منظور مطالعه تغییرات عملکرد و اجزای عملکرد لاین های امید بخش جو در شرایط شوری آب آبیاری، با هدایت الکتریکی 10 دسی زیمنس بر متر، در مزرعه آزمایشی مرکز تحقیقات کشاورزی و منابع طبیعی یزد، واقع در اردکان، در سال زراعی 92-1391 به اجرا در آمد. قالب طرح به صورت بلوک های کامل تصادفی با سه تکرار بود که در آن، 18 لاین امید بخش به همراه دو لاین شاهد ( embs-89-18و لاین شماره 4 شوری) مورد بررسی قرار گرفتند. صفات درصد سبز مزرعه، ارتفاع بوته، تعداد پنجه های بارور و نابارور در واحد سطح، طول سنبله، تعداد دانه در سنبله، عملکرد سنبله، وزن هزار دانه، وزن هکتولیتر دانه، میزان پروتئین، فسفر و خاکستر دانه اندازهگیری شد. اختلاف بین لاین ها در ارتباط با اغلب صفات مورد مطالعه، به جز درصد سبز مزرعه معنی دار بود. با این حال، تمامی لاین های آزمایشی بر اساس عملکرد و اجزای آن، به چهار گروه تقسیم شدند. 6 لاین که به همراه لاین شاهد embs-89-18در یک گروه قرار گرفتند، عملکرد بیشتری تولید نمودند که می توان این آن ها را برای کشت در نقاط شور مورد مطالعه بیشتر قرار داد. همچنین بر اساس خصوصیات زراعی می توان گفت صفاتی نظیر ارتفاع کمتر بوته، توانایی پنجه زنی محدود و زودرس و اجزای زایشی بیشتر در هر سنبله و وزن هزار دانه زیادتر می توانند به عنوان معیاری برای شناسایی و انتخاب ژنوتیپ های از جو که دارای تحمل بیشتری نسبت به شرایط شور هستند، مورد استفاده قرار گیرد. طبق نتایج رگرسیون مرحله ای وزن هزار دانه در اولین مرحله 52 درصد تنوع موجود برای عملکرد دانه را توجیه نمود که شاید بتوان گفت وزن هزار دانه، مهمترین جزء عملکرد بوده است. مرحله دوم این تحقیق در شرایط آزمایشگاه و با هدف بررسی رفتار جوانه زنی لاین های کم تولید و پرتولید به شوری به اجرا درآمد. بدین منظور، از بین لاین های مورد مطالعه، بر اساس میزان عملکرد نهایی آن ها در شرایط مزرعه (بخش اول تحقیق)، 4 لاین به عنوان گروه پرتولید و 4 لاین به عنوان کم تولید انتخاب شدند. بذور این لاین ها در سه سطح شوری با هدایت الکتریکی 34/0 میلی-زیمنس بر متر (آب مقطر)، 10 و 20 دسی زیمنس بر متر در ژرمیناتور قرار داده شدند و پس از 10 روز با کامل شدن جوانه زنی نمونهبرداری صورت گرفت. صفات اندازه گیری شده شامل: درصد و سرعت جوانه زنی، طول و وزن خشک ریشه چه و ساقه چه، میزان سدیم، پتاسیم و نسبت سدیم به پتاسیم در ساقه چه و ریشه چه بود. نتایج نشان داد که بر اساس صفات اندازه گیری شده، نمی توان بین لاین های پرتولید و کم تولید، تفکیک قائل شد. می توان گفت تحمل به شوری در مراحل مختلف نموی متغیر بوده و ارتباط خاصی بین آن ها وجود ندارد. به نحوی که رفتار گیاه نسبت به تنش شوری در مرحله جوانه زنی و استقرار گیاهچه، مستقل از رفتار آن در مراحل نموی دیگر می باشد. به نظر می رسد که حد آستانه شوری جو در مرحله جوانه زنی، بیش از 10 دسی زیمنس بر متر بوده و متفاوت از حد آستانه تحمل به شوری برای تولید عملکرد (8 دسی زیمنس بر متر) باشد.

حل عددی جریان سه بعدی متلاطم و تراکم پذیر سیال روی استوانه موجی شکل
پایان نامه وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه شیراز - دانشکده مهندسی مکانیک 1393
  سید علی طباطبایی   ابراهیم گشتاسبی راد

در این پایان نامه به حل عددی جریان تراکم پذیر و آشفته جریان سیال حول بال و استوانه پرداخته شده است و تاثیر لبه حمله سینوسی در بال و همچنین موجی کردن استوانه روی ضرایب آیرودینامیکی آنها بررسی شده است.

بررسی تاثیر قضاوتهای هنجاری و عوامل سازمانی برانگیزه کار : پژوهشی در چند واحد اداری و صنعتی
پایان نامه 0 1371
  فرجام فاضلی   ابراهیم فیوضات

برای بررسی تاثیر قضاوتهای هنجاری و نگرش به شرایط سازمانی برانگیزه کار، با روش مصاحبه مستقیم تعداد 96 نفر از کارکنان واحدهای اداری و 86 نفر از کارکنان شرکتهای تولیدی صنعتی مورد مطالعه قرار گرفتند. هدف از این تحقیق ارزیابی اهمیت عوامل مربوط به شرایط سازمانی از نظر افراد به مثابه عوامل انگیزه دهنده خرد(با میدان تاثیر گذاری محدود) و گرایشهای اجتماعی نظیر مسئولیت اجتماعی، اعتماد اجتماعی، روحیه کار جمعی بعنوان عواملی است که قضاوت نسبت به آنها انعکاس دهنده ارزشهای اجتماعی بوده و تاثیرگذاری آنها فراتر از محیط سازمان (مربوط به نظام فرهنگی جامعه) است . نتایج بررسی نشان می دهد که شرایط سازمانی و تصورات افراد از آنها، مثل میزان درآمد و بیعدالتی در سطح سازمان، در واحدهای نمونه نسبتا" ثابت و سهم آنها در توضیح تغییرات انگیزه کار ناچیز است . و در مقابل شاخصهای گرایشی اجتماعی که از آنها یاد شد، سهم وهم تغییری بیشتری با شاخص انگیره کار دارند. همچنین تحلیلهای رگرسیونی نشان داد که دو متغیر اعتماد اجتماعی و مسئولیت اجتماعی به ترتیب مهمترین متغیرهای توضیح دهنده تغییرات انگیزه کاربرای مجموع پاسخگویان هستند که تاثیرات آنها کاملا" معنی دار است . ودر مقابل متغیرهای جمعیتی و شرایط عینی سازمانی تاثیر و سهم محدودی دارند. تحلیلهای رگرسیونی به تفکیک دو گروه تشکیل دهنده نمونه نیز تفاوت قابل ملاحظه ای را نشان می دهد که از جمله می توان به سهم بیشتر متغیرهای معادله در تبیین انگیزه کار برای کارکنان واحدهای اداری (که از تحصیلات بالاتر برخوردارند) اشاره کرد.