هدف تحقیق حاضر در مرحله اول شناخت مجموعه عواملی است که به طرق مختلف بر کارآمدی مدیریت واحدهای r&d اثرگذار است . در این مرحله عوامل مذکور در قالبهای کلی دسته بندی گردیده و سپس زیرمجموعه های هر یک از این گروهها شناسایی می شوند. در مرحله دوم اقدام به دسته بندی و اولویت گذاری عوامل کلی مذکور نسبت به یکدیگر از یکطرف و عوامل تفضیلی هر گروه کلی نسبت به یکدیگر از طرف دیگر می شود. نهایتا" ما با مجموعه ای از عوامل مرتبط و در عین حال موثر بر عملکرد مدیران واحدهای r&d مواجه خواهیم بود که درجه اهمیت و اولویت گذاری آنها نسبت به یکدیگر نیز مشخص گردیده و در امکان ارزیابی کارآمدی مدیران این واحدها در قالب الگوهای خاص هر صنعت که در تحقیقات بعدی قابل تهیه است کمک شایان توجهی خواهند نمود. هدف از این تحقیق اجرای مراحل فوق در صنایع خودروسازی کشور می باشد. در عین حال براین مطلب واقفیم که بخش عمده نتایج حاصل از این تحقیق در سایر صنایع نیز کاربرد خواهد داشت و این بدلیل وجود عوامل مشترک موثر بر مدیریت واحدهای r&d در صنایع مختلف خصوصا" ویژگیهای شخصی مدیران r&d می باشد.