نام پژوهشگر: saeed rajaee pour
                                    رابطه بین عدالت سازمانی و وجدان کاری و دلبستگی شغلی در کارکنان ستادی ادارات آموزش و پرورش شهر اصفهان
                                    
                                        
                                            
                                                
                                        
                                    
                                
                            
                        
                                        پایان نامه
                                        وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه اصفهان - دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی
                                        1389
آمنه عزیزی saeed rajaee pour
                                    
                                    آمنه عزیزی saeed rajaee pour
روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی است. نمونه آماری 220 نفر از کارکنان ادارات آموزش و پرورش بودند. نتایج تحقیق نشان داد که همبستگی بین عدالت و وجدان کاری 48/0 و بین وجدان کاری و دلبستگی 47/0 و بین عدالت و دلبستگی شغلی 36/0 است.بیشترین میزان رابطه مربوط به عدالت تعاملی و وجدان کاری و همچنین عدالت توزیعی و دلبستگی شغلی به دست آمد.