چکیده مقدمه :با توجه اینکه خود پنداره و هوش هیجانی می توانند بر فعالیت های رفتاری، هیجانی، عاطفی و اجتماعی فرد تاثیر داشته باشند لذا این تحقیق نیز به عنوان یکی از پژوهش هایی که در حیطه روان شناسی به انجام می رسد بر آن است تا به بررسی این مسئله بپردازد که چه تفاوتی بین خود پنداره و هوش هیجانی کارکنان زن ومرد شرکت پالایش و پخش استان تهران وجود دارد. روش کار:جامعه آماری 600 نفراز کارکنان شرکت پالایش و پخش استان تهران می باشد که از کل نمونه تعداد 45 مرد و 45 زن به شیوه نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند و تعداد 90 پرسش نامه جمع آوری شد.. برای جمع آوری داده ها از پرسش نامه هوش هیجانی بار-آن و پرسش نامه خود پنداره راجرز استفاده شد. نتایج به دست آمده با استفاده از آزمون آماری t مستقل تجزیه و تحلیل شدند. نتایج یافته ها:نشان داد که بین خودپنداره کارکنان زن ومرد شرکت پالایش و پخش استان تهران تفاوت معناداری وجود داردبه طوری که خودپنداره زنان به صورت معناداری بالاتر از مردان بود وبین هوش هیجانی کارکنان زن ومرد تفاوت معناداری مشاهده نشد. اما در خرده مقیاس های خودآگاهی، عزت نفس و همدلی ،زنان به صورت معناداری نمرات بالاتری از مردان کسب کردند.