در پی سقوط انرون و موج های بعدی از رسوایی های شرکتی و تقلب های حسابداری اعتماد جامعه و اعتبار حرفه حسابداری به شدت تضعیف شده و حرفه تحت آماج انتقادات و در یک موقعیت بحرانی قرار گرفته است. این شرایط باعث شده است که موضوع قضاوت حرفه ای در حسابداری مورد توجه قرار گیرد. مساله اصلی تحقیق این است که " آیا گرایش اخلاقی حسابداران بر قضاوت حرفه ای آنها تاثیر دارد یا خیر ؟ " مهمترین هدف این تحقیق این است که اگر یک گرایش اخلاقی ایده آل وجود دارد که می تواند منجر به تمایل بیشتر برای کاربرد قضاوت حرفه ای در محیط کار شود ، شناسایی گردد. ابزار استفاده شده در این پژوهش پرسش نامه ای شامل هشت سناریو در مقیاس چند بعدی اصول اخلاقی می باشد. در این مطالعه تشخیص و انجام قضاوت حرفه ای به عنوان متغیر وابسته ، گرایش اخلاقی به عنوان متغیر مستقل و سن ، جنسیت و تجربه کاری به عنوان متغیرهای کنترلی برای بررسی فرضیه های تحقیق استفاده شده است. یافته های پژوهش بیانگر وجود رابطه معنی دار بین گرایش اخلاقی و تشخیص و انجام قضاوت حرفه ای می باشد. همچنین در بین گرایش های اخلاقی ، افرادی که دارای گرایش اخلاقی وظیفه شناسی اند از بیشترین سطح تشخیص و انجام قضاوت حرفه ای برخوردارند. به عبارت دیگر هر چه افراد وظیفه شناس تر باشند ، میزان قضاوت حرفه ای آنها بیشتر خواهد بود.