موضوع مورد مطالعه در این تحقیق رابطه عوامل داخلی و خارجی با رفتار کمیته خرید سازمانی می باشد که با هدف بررسی عواملی که بر رفتار کمیته خرید سازمانی اثر می گذارند انجام شده است. تحقیق حاضر بر اساس هدف کاربردی بوده و بر حسب نحوه ی گردآوری داده ها تحقیق توصیفی از نوع پیمایشی می باشد. جامعه آماری این تحقیق اعضای کمیته خرید مشتریان شرکت صائلا الکترونیک می باشد که تحقیق بر روی یک نمونه 164 نفری از اعضای کمیته خرید انجام گرفت. مدل این تحقیق، مدل رفتار خرید سازمانی هاوکینز است.متغییرهای این تحقیق شامل شامل ارزشهای سازمانی، ادراکات اعضای کمیته خرید، یادگیری سازمانی، تجربه خرید قبلی، انگیزش اعضای کمیته خرید، احساسات اعضای کمیته خرید، ویژگی سازمانی، عوامل فرهنگی، عوامل سیاسی، فعالیت های بازاریابی عرضه کنندگان می باشد. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها و آزمون فرضیه ها ازآزمون نرمالیتی، آزمونt و آزمون همبستگی پیرسون و همچنین آزمون فریدمن استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد که بین رفتار کمیته خرید سازمانی و همه متغییرها رابطه معنا داری وجود دارد. و بر اساس نتایج آزمون فریدمن، ادراکات اعضای کمیته خرید بیشترین رابطه را با رفتار کمیته خرید سازمانی دارند و احساسات اعضای کمیته خرید کمترین رابطه را با رفتار کمیته خرید سازمانی دارد.