هدف از این تحقیق درک نحوه تعیین حق الزحمه حسابرسی و سهیم شدن در ادبیات بین المللی از طریق بررسی عوامل موثر بر میزان حق الزحمه حسابرسی در ایران و آزمون دریافت حق الزحمه کافی بود. این تحقیق به بررسی رابطه بین نسبت مجموع حساب های دریافتنی و موجودی ها به جمع دارایی ها، بین نسبت کل بدهی ها به جمع کل دارایی ها، بین نسبت سود قبل از کسر مالیات و بهره به جمع کل دارایی ها، بین لگاریتم طبیعی متوسط جمع دارایی ها و درآمدهای عملیاتی، بین تعداد کارکنان واحد تجاری، بین تعداد سال گذشته شده در هر سال از زمان پذیرش در بورس اوراق بهادار، بین ریشه دوم تعداد شرکت های فرعی، بین متغیر ساختگی سال مالی با مقدار یک برای پایان اسفند و صفر برای سایر، بین نسبت جریان وجوه نقد ناشی از فعالیت عملیاتی به جمع دارایی ها، بین متغیر ساختگی یک در صورت دریافت گزارش حسابرسی مقبول و صفر برای مشروط، بین متغیر ساختگی تعویض حسابرس با مقدار یک برای شرکت هایی که حسابرس خود را برای سال مالی مورد گزارش تغییر داده اند در غیر این حالت صفر، بین شاخص بهای کالاها و خدمات مصرفی و بین مبلغ حداقل حقوق اعلام شده از سوی وزارت کار و امور اجتماعی جمهوری اسلامی ایران با حق الزحمه حسابرسی پرداخت. نتایج تحقیق نشان داد که از 13 عامل مذکور، 3 عامل نسبت کل بدهی ها به جمع کل دارایی ها، لگاریتم طبیعی متوسط جمع دارایی ها و درآمدهای عملیاتی و حداقل حقوق اعلام شده از سوی وزارت کار و امور اجتماعی با حق الزحمه حسابرسی ارتباط داشت و سایر عوامل با حق الزحمه حسابرسی ارتباطی نداشت.