منطقه مورد مطالعه در 50 کیلومتری جنوب سبزوار واقع شده است که محدوده ای به مساحت تقریبی 600 کیلومتر مربع را تحت پوشش قرار می دهد. در این منطقه اثراتی از کانی های بورات دیده شده است. اندیس بور محمدآباد عریان تنها اندیس بورات شمال شرق ایران است که در واحدهای سنگی مارن کرم رنگ و مارن توفی و ولکانیک برش و توف برش قرار گرفته است. دو گسل از نوع راندگی یا معکوس محدوده ی کانسار را در بر می گیرند که دارای امتداد ne-sw می باشند. می توان گفت این گسل ها به عنوان معبری برای محلول های سازنده کانسار و همچنین ایجادکننده فضاهای لازم برای جایگزینی کانسار عمل کرده اند. بررسی های صورت گرفته در ترانشه های حفر شده در منطقه نشان می دهد که از سطح به عمق از شدت کانی سازی کم می شود. کانی های بوراکس معمولاً به صورت نهشته در پلایاها یا رسوب کرده در اطراف چشمه های ژئوترمال یافت می شوند. خصوصیات انعکاس بالای این کانی ها امکان تشخیص آنها توسط روش های سنجش از دور را فراهم می آورد. هدف از این مطالعه در مرحله اول تعیین نقاط امیدبخش و محل های احتمالی نهشته های بوراکس به کمک مطالعات دورسنجی می باشد. بدین منظور تصویر etm+7 منطقه مورد استفاده قرار گرفت. بعد از انجام تصحیحات هندسی در پردازش تصویر ماهواره ای منطقه از نسبت باندی و ترکیب باندی کاذب استفاده شد. با استفاده از ضریب شاخص بهینه (oif) ترکیب باندی کاذب مناسب مشخص شد. همچنین با تعیین گسل های منطقه واحدهای تبخیری اطراف گسل ها که مناسب برای کانی سازی هستند نیز مشخص شدند. لایه های اطلاعاتی به دست آمده از مطالعات دورسنجی منطقه به همراه لایه گسل های منطقه و نیز نقشه زمین شناسی منطقه به روش تحلیل سلسله مراتبی وزن دهی شده و در محیط gis به روش منطق فازی و همچنین همپوشانی شاخص تلفیق شده اند و در نهایت مناطق امیدبخش جهت انجام مطالعات تفصیلی تر شناسایی گردید. بعد از انجام مطالعات دورسنجی و تعیین مناطق امید بخش کانی سازی بورات ها در منطقه، جهت انجام مطالعات تفصیلی تر، بررسی ها و مطالعات صحرایی صورت گرفت. در انجام بررسی های صحرایی تعداد 9 پیمایش انجام گردید. در هر یک از پیمایش ها واحدهای زمین شناسی مورد بررسی قرار گرفت و در مناطقی که چشمه های هیدورترمالی وجود داشت، نمونه های شورابه ای اخذ گردید. مجموعه نمونه های اخذ شده از منطقه بعد از آنالیز، با استفاده از روش های آماری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. در تجزیه و تحلیل آماری داده ها، جهت تعیین مقدار حد آستانه نمونه ها و جداسازی مقادیر زمینه از آنومالی از روش های آماری کلاسیک، هندسه فرکتال و eda استفاده شد. با استفاده از هر روش مناطق آنومالی جهت انجام مطالعات تفصیلی تر و نقاط حفر گمانه های اکتشافی، تعیین شد.

سوال اصلی تحقیق آن است که تا چه حد رضایت شغلی کارکنان فروش ،تاثیر مهارتهای فروش کارکنان بر عملکرد فروش ایشان را ارتقا می بخشد؟ هدف اصلی: تعیین رابطه میان عملکرد فروش و مهارتهای کارکنان فروش با نقش میانجی رضایت شغلی کارکنان می باشد. هدف فرعی : 1-بررسی رابطه میان مهارتهای بین فردی وعملکرد کارکنان فروش2- بررسی رابطه میان مهارتهای بازاریابی وعملکرد کارکنان فروش 3- بررسی رابطه میان مهارتهای فروشندگی وعملکرد کارکنان فروش4- بررسی رابطه میان مهارتهای فنی وعملکرد کارکنان فروش تحقیق حاضر از نوع کاربردی و از نوع توصیفی پیمایشی می باشد همچنین از نوع تحقیقات توصیفی میدانی است. این مطالعه تلفیقی است از مطالعات اسنادی و پیمایشی که در مرحله پیمایش از پرسشنامه استفاده می شود. ابزار گرد آوری داده های میدانی به وسیله پرسشنامه با طیف لیکرت 5 گزینه ای می باشد که این پرسشنامه براساس مبانی نظری تحقیق و با مشورت اساتید و کارشناسان صنعت مربوطه به کار می رود.روایی پرسشنامه با استفاده از نظرات اساتید وخبرگان صنعت خودروسازی مورد بررسی وتایید قرار خواهد گرفت.پایایی پرسشنامه به وسیله نرم افزار spss وآلفای کرونباخ مورد بررسی قرار گرفت.برای تجزیه وتحلیل داده ها و آزمون فرضیه های پژوهش از روش تحلیل همبستگی اسپیرمن،تحلیل همبستگی بخشی وروش شناسایی متغیر میانجی بارون وکنی استفاده شد.فرضیه اصلی پژوهش بیان می کند که رضایت شغلی کارکنان فروش، رابطه مهارت های فروش کارکنان با عملکرد کارکنان را ارتقا می دهد. نتایج آزمون فرضیه نشان می دهد که فرضیه فوق مورد تایید قرار می گیرد . فرضیه فرعی اول پژوهش بیان می کند که میان مهارتهای بین فردی وعملکرد کارکنان فروش رابطه مثبت ومعناداری وجود دارد. نتایج آزمون فرضیه نشان می دهد که فرضیه فوق مورد تایید قرار می گیرد. فرضیه فرعی دوم پژوهش بیان می کند که میان مهارتهای بازاریابی وعملکرد کارکنان فروش رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. نتایج آزمون فرضیه نشان می دهد که فرضیه فوق مورد تایید قرار نمی گیرد. فرضیه سوم فرعی پژوهش بیان می کند که میان مهارتهای فروشندگی و عملکرد کارکنان فروش رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. نتایج آزمون نشان دهنده عدم تایید این فرضیه می باشد. فرضیه چهارم فرعی پژوهش بیان می کند که میان مهارت های فنی و عملکرد کارکنان فروش رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. نتایج آزمون فرضیه نشان می دهد که فرضیه فوق مورد تایید قرار می گیرد .