نام پژوهشگر: ایمان احمدی کهنعلی
                                    " طراحی و تبیین مدل اثر گذاری عدالت سازمانی بر عملکرد کارکنان"
                                    
                                        
                                            
                                                
                                        
                                    
                                
                            
                        
                                        پایان نامه
                                        وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه شهید بهشتی
                                        1387
ایمان احمدی کهنعلی محمدعلی حقیقی
                                    
                                    ایمان احمدی کهنعلی محمدعلی حقیقی
چکیده ندارد.