چکیده: پژوهش حاضر با هدف ارزیابی درونی باشگاه پژوهشگران جوان دانشگاه آزاد اسلامی؛ به منظور دستیابی به جایگاه کنونی باشگاه، آشکار ساختن نقاط قوت و ضعف آن و در نهایت ارتقای کیفیت باشگاه تدوین شده است. نمونه پژوهش شامل دو زیر جامعه روسای باشگاه و اعضای باشگاه بودند. در زیرجامعه روسای باشگاه به دلیل محدود بودن تعداد آنها از روش سرشماری برای نمونه گیری استفاده شد، تعداد اعضای نمونه در این زیرجامعه 109 نفر بود. در رابطه با زیر جامعه اعضای باشگاه از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده شد که تعداد اعضای نمونه در این زیرجامعه 984 نفر بود. جهت گردآوری داده ها از دو پرسشنامه روسای باشگاه و اعضای باشگاه که هر دو محقق ساخته بودند، استفاده شد. پرسشنامه ها به گونه ای تدوین یافتند که اهداف باشگاه پژوهشگران را در برمیگرفت و شامل 6 عامل در قالب عوامل دروندادی، فرایندی و بروندادی؛ مرکب از 30 ملاک و 83 نشانگر به همراه معیارهایی برای ارزیابی عوامل دروندادی، فرایندی و بروندادی بود. با توجه به یافته های نهایی، باشگاه پژوهشگران از نظر تمامی عوامل سازمانی دروندادی، فرایندی و بروندادی در "سطح نسبتامطلوبی" قرار دارد. ? و در پایان با توجه به یافته های پژوهش پیشنهاداتی جهت ارتقای باشگاه از وضعیت نسبتامطلوب به وضعیت مطلوب ارایه گردید. کلید واژه ها: ارزیابی، ارزیابی درونی، اعتبارسنجی، پژوهشگران جوان.