چکیده پایان نامه (شامل خلاصه، اهداف، روش های اجراو نتایج به دست آمده):هدف اساسی پژوهش حاضر بررسی ویژگی های روان سنجی فرم کوتاه آزمون شخصیتی نئواست روش مورد استفاده توصیفی و روان سنجی کلاسیک است .بررسی مقیاس نئو در این پژوهش در دو مرحله انجام گرفت.به این ترتیب که پس از انجام مراحل مقدماتی و رفع مشکلات احتمالی ، 815 نفر (366 پسر و449 دختر) با میانگین سنی 7/17 (84/=sd )به شیوه نمونه گیری خوشه ای چندمرحله ای انتخاب شدند .براین اساس به منظور دستیابی به اهداف پژوهش ضریب پایایی مقیاسهای نئو به شیوه آلفای کرونباخ و روش باز آزمایی محاسبه شدکه نتایج برای تمام گروهها برای روان نژندی 66/،برون گرایی 38/،انعطاف پذیری 30/، دلپذیر بودن 57/ و مسئولیت پذیری 78/ ؛ وبه روش باز آزمایی به ترتیب 69/،49/،42/،54/و73/ بدست آمد نتایج نشان می دهد عامل مسئولیت پذیری ثبات قابل قبولی دارداما ثبات درونی عوامل برونگرایی و انعطاف پذیری کمتر از حد مطلوب است.نتایج باز آزمایی بیانگر همبستگی های مثبت ومعنا دارودرنتیجه نشان دهنده پایایی مطلوب پرسشنامه با روش بازآزمایی می باشد.پس از بررسی ها و حذف سوالات برای بررسی ساختار عاملی تست 43 سوال باقی مانده مورد تحلیل مولفه های اصلی قرار گرفت و 13 مولفه باارزش ویژه بیش ازیک نشان داد که 32/52% واریانس را تبیین می کند .بررسی نمودار شیب دار و تحلیل موازی تصمیم گیری برای حفظ پنج عامل جهت بررسی بیشتر را تایید کرد.این پنج عامل 86/31%واریانس را تبیین می کند. جهت بررسی بیشتر چرخش متعامد واریماکس انجام شد که نتایج وجود پنج مولفه که در هر مولفه تعدادی سوال بار عاملی قوی داشتند نشان می داد.درمرحله بعدبرای بررسی روایی پرسشنامه نئو ضریب همبستگی پیرسون بین مقیاسهای این پرسشنامه به چهار بعد سنخ نمای مایرز – بریگز محاسبه گردید. نتایج نشان داد به جز مقیاس متفکر –احساسی بین سایرمقیاسهای mbti و neo-ffi رابطه معنادار از نظر آماری وجود دارد.در نهایت رتبه های درصدی ونمرات استاندارد t بعنوان هنجارهای پرسشنامه neo-ffi محاسبه گردید. کلید واژه ها: پرسشنامه شخصیتی پنج عاملی نئو(neo-ffi )، روایی،اعتبار ،نرم.