هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین اصول مدیریت کیفیت فراگیربا جو سازمانی مدارس و تعهد سازمانی کارکنان دبیرستانهای دخترانه شهر مرودشت است و روش تحقیق این پژوهش ،توصیفی از نوع همبستگی میباشد که جامعه آماری این پژوهش شامل تمامی دبیران ، مدیران و کارکنان دبیرستانهای شهر مرودشت می باشد. روش نمونه گیری به صورت تصادفی ساده بوده و برای تعیین حجم نمونه از جدول مورگان استفاده شد که صدو پنجاه نفر از سیصد نفر را تشکیل می دهد. جهت جمع آوری داده ها در این پژوهش از پرسشنامه های مدیریت کیفیت فراگیر ،تعهد سازمانی و جو سازمانی استفاده شده است، همچنین جهت تجزیه و تحلیل داده های بدست آمده از روشهای آماری همبستگی ، رگرسیون و تحلیل مسیر استفاده شد و نتایج زیر بدست آمد : 1- متغیر جو سازمانی نمی تواند تعهد سازمانی کارکنان را پیش بینی کند. 2- بین اصول مدیریت کیفیت فراگیر و جو سازمانی رابطه ای مشاهده نشد . 3- بین اصول مدیریت کیفیت فراگیر و تعهد سازمانی رابطه مثبت معنادار وجود دارد. 4- تفاوت معناداری بین میزان تعهد افراد با سالهای خدمت آنها مشاهده نگردید. 5- بین جو سازمانی و تعهد سازمانی رابطه معنادار پیدا نشد. 6- بین اصول مدیریت کیفیت فراگیر در بین افراد با تحصیلات مختلف تفاوت معناداری وجود ندارد. 7- تفاوت معناداری بین اصول مدیریت کیفیت فراگیر و سوابق مختلف کاری وجود ندارد.