در حسابداری صنعتی فرض می شود که روابط بین هزینه و سطح فعالیت برای افزایش و کاهش متقارن می باشد. اما تحقیقات اخیر بیانگر رفتار عدم تقارن هزینه ها هنگام نوسانات تقاضا است. بر اساس تحقیقات انجام شده، دلایل عدم تقارن هزینه ها را می توان به دو دسته اصلی تصمیمات سنجیده مدیران در قالب عوامل اقتصادی موثر بر چسبندگی هزینه ها و انگیزه های شخصی و حکومت طلبی مدیران در قالب عوامل نمایندگی موثر بر عدم تقارن رفتار هزینه ها، تقسیم نمود. براین اساس، در پژوهش حاضر تاثیر انگیزه های شخصی مدیران در قالب عوامل نمایندگی موثر بر عدم تقارن هزینه ها و تاثیر حاکمیت شرکتی قوی از طریق مهار انگیزه شخصی مدیران بر میزان عدم تقارن هزینه ها، مورد آزمون قرارگرفته است. پژوهش حاضر تحقیقی کاربردی و از نوع تحقیقات شبه تجربی و روش شناسی آن از نوع پس رویداد است که در آن تاثیر متغیرهای نمایندگی و حاکمیت شرکتی بر عدم تقارن هزینه های اداری، عمومی و فروش، مورد بررسی قرار گرفته است. جهت آزمون فرضیه های پژوهش از مدل رگرسیون خطی چند متغیره استفاده شده است. نوع داده ها جهت آزمون فرضیه های پژوهش، داده های ترکیبی می باشد. روش های آماری به کار رفته شامل آماره t، اف فیشر(f)، ضریب تعیین(r2) می باشد. براساس نتایج تحقیق، هر دو نوع متغیرهای نمایندگی و حاکمیت شرکتی در نمونه ای متشکل از 100 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران، در دوره زمانی 1379 إلی 1389 با عدم تقارن هزینه های اداری، عمومی و فروش دارای رابطه معنی دار بوده است. از این رو عدم تقارن هزینه ها به دلیل مساله نمایندگی رابطه مثبتی با انگیزه های شخصی و حکومتی مدیران دارد. همچنین، نتایج مذکور نشان می دهد که حاکمیت شرکتی از طریق مهار انگیزه شخصی مدیران، رفتار عدم تقارن هزینه ها را کاهش می دهد.