یاد گیری سازمانی به عنوان یک ضرورت در تمامی سازمانها است. نگرش و رویکرد بسیاری از سازمانها به یاد گیری سازمانی از دید مزیت رقابتی است. هدف از این تحقیق بررسی و تبیین تاثیر عناصر مدیریت دانش بر یاد گیری سازمانی میباشد. جامعه آماری شامل کارکنان سازمان بنادر و کشتیرانی بندر انزلی می باشد. جهت جمع آوری اطلاعات مورد نیاز این تحقیق علاوه بر مطالعه کتب و مقالات مرتبط در این زمینه به تعداد 150 پرسشنامه به طور تصادفی در بین جامعه آماری توزیع گردید که از این تعداد 131 پرسشنامه قابلیت استفاده داشته اند. پس از تهیه پرسشنامه محقق ساخته و استاندارد سازی پرسشنامه و کنترل روایی و پایایی آن با استفاده از فرمول آلفای کرونباخ انجام شد. جهت سنجش متغیرها در این پرسشنامه از طیف لیکرت 5 گزینه ای استفاده شد و جهت تجزیه و تحلیل داده ها از همبستگی اسپیرمن به کمک نرم افزار spss استفاده گردید. سر انجام، عناصر رتبه بندی شدند. نتایج بدست آمده حاکی از آن است که هر یک از عناصر مدیریت دانش تاثیر مثبتی بر یاد گیری سازمانی دارند.