هدف کلی این پژوهش بررسی سنجش عوامل سازمانی(ساختار،فرهنگ،تکنولوژی،مدیریت و سنجش) بر پیاده سازی مدیریت دانش در ستاد مرکزی بانک کشاورزی می باشد. محقق در این پژوهش در پی یافتن پاسخ به این سئوال اساسی است که: میزان آمادگی بانک کشاورزی برای پیاده سازی مدیریت دانش چگونه است و در این راستا عوامل سازمانی موثر در پیاده سازی مدیریت دانش در بانک کشاورزی رابطه ای سنجیده شود. بر اساس اهداف این پژوهش شش فرضیه صورت بندی گردید .جامعه آماری این پژوهش 440 نفر از مدیران و کارشناسان بانک کشاورزی می باشد که از طریق روش نمونه گیری تصادفی ساده ،به حداقل 183 نمونه نیاز بود که تعداد 230 پرسشنامه جمع آوری شد. برای گرد آوری داده ها ، پرسشنامه ای با40 سوال و آلفای کرونباخ 0.797 مورد استفاده قرار گرفت و برای تجزیه و تحلیل داده های گرد آوری شده، از روشهای آمار توصیفی، شامل میانگین، فراوانی و درصد و همچنین از روشهای آمار استنباطی، شامل کلوموگروف اسمیرنوف ، تحلیل t تک نمونه ای و آزمون فریدمن استفاده گردیده است. نتایج تحقیق نشان داد که بانک کشاورزی در شاخص های (ساختار، ،تکنولوژی،مدیریت) از آمادگی مطلوب جهت پیاده سازی مدیرت دانش برخوردار است و در شاخص های (سنجش و فرهنگ) از آمادگی لازم را دارا نمی باشد . و در مجموع سازمان آمادگی لازم جهت پیاده ساز و استقرار مدیریت دانش را برخوردار است.