هدف این تحقیق، مطالعه تطبیقی میزان برخورداری سازمان های اداری شهر بوشهر از مولفه های سازمان یادگیرنده در بخش های خدمات، کشاورزی و صنعت می باشد. این تحقیق، از نوع توصیفی - پیمایشی بود و جامع? آماری آن شامل کلیه مدیران و کارکنان(رسمی و پیمانی) شرکت مخابرات(280نفر)، سازمان جهاد کشاورزی(295نفر) و سازمان صنایع و معادن(35نفر) شهر بوشهر می باشد. شیو? نمونه گیری در سازمان صنایع و معادن به دلیل افراد محدود از روش سرشماری و در دو سازمان دیگر از روش تصادفی- طبقه ای استفاده شده است، در مجموع تعداد 364 پرسشنام? ابعاد سازمان یادگیرنده(dloq) واتکینز و مارسیک(1996) که در سال 2004 مجدداً توسط یانگ، واتکینز و مارسیک توسعه و اعتبار یابی شد بین پاسخ دهنده گان توزیع شد و از میان پرسشنامه های جمع آوری شده تعداد 280 پرسشنامه قابل تأثیر در این پژوهش تشخیص داده شد. تحلیل یافته ها در دو سطح توصیفی و استنباطی صورت گرفت. یافته های پژوهش نشان داد که تفاوت های موجود بین سازمان های مورد مطالعه تنها در میزان برخورداری از مولف? یادگیری مستمر معنی دار می باشد. شرکت مخابرات در برخورداری از ویژگی های سازمان یادگیرنده به نسبت دو سازمان دیگر از وضعیت بهتری برخوردار می باشد این در حالی است که دو سازمان دیگر مورد مطالعه در سطح ضعیفی قرار دارند به طوری که در چندین مولفه نمرات پایین تر از حد میانگین را کسب نموده اند. واژگان کلیدی: سازمان یادگیرنده، شرکت مخابرات، سازمان جهاد کشاورزی و سازمان صنایع و معادن.