نام پژوهشگر: عطیه نجارحیدری
بررسی اثرات عوامل درون سازمانی بر میزان رضایت شغلی کارکنان سازمان (تامین اجتماعی کل شرق تهران)
پایان نامه
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه علامه طباطبایی
1392
عطیه نجارحیدری عزت اله سام آرام
عطیه نجارحیدری عزت اله سام آرام
با توجه به تاثیر عوامل درون سازمانی بررضایت شغلی کارکنان ,افزایش حقوق ودستمزدکارکنان ,ایجاد برخورد دوستانه وصمیمی ازجانب مدیر,برگزاری سمینارهای اموزشی وایجاد فرصت برای ارتقا کارکنان وشکوفاشدن استعدادشان ,وجود روحیه مشارکت بین کارکنان ,.......درمجموع برای فرد شرایطی ایجادمیکند که به رضایت شغلی افراد میانجامد.