رفتار و اخلاق رهبر برای موضوعات کسب و کار بسیار مهم می باشد. تحقیقات بسیاری در حوزه رهبری جهت شناسایی عناصر صداقت ، درستکاری و اخلاقیات انجام شده است. با وجود مطالعات زیاد هنوز این مفهوم به دلیل ماهیت پیچیده اش مبهم مانده است. صداقت رفتاری رهبر که در این پژوهش به¬عنوان متغیر مستقل تعریف شده است یکی از خصوصیات مهم رهبر به شمار می-رود و نقش مهمی را در عملکرد سازمان ها و افراد ایفا می¬کند، لذا هدف این پژوهش بررسی تاثیر صداقت رفتاری ادراک شده روسای شعب از نگرش کارکنان بانک کشاورزی استان مازندران بر عملکرد مالی شعب ( از دو بُعد سود و خوداتکایی مالی) بوده است. روش انجام پژوهش، توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری تحقیق، شامل شعب بانک کشاورزی استان مازندران است، که بنابر اطلاعات اخذ شده از مدیریت بانک کشاورزی استان مازندران، شامل 94 شعبه بوده که تعداد کل کارکنان شاغل در این شعب (بدون احتساب روسای شعب)، در ابتدای سال 1392، 613 نفر می باشد. برای نمونه¬گیری در این تحقیق از روش نمونه¬گیری خوشه¬ای استفاده شد. به این ترتیب که ابتدا شهرهای استان مازندران به¬عنوان خوشه در نظر گرفته شدند سپس چند شهر از غرب، شرق و مرکز استان مازندران انتخاب گردید. از میان 94 شعبه در 19 شهر استان مازندران 48 شعبه در خوشه¬های منتخب مورد بررسی قرارگرفته¬اند. در این پژوهش از پرسشنامه سایمونز و همکاران برای سنجش صداقت رفتاری (bi) و از داده های عملکردی شعب بانک در سال های 1391 و 1392 برای سنجش عملکرد مالی شعب استفاده شده است. روایی پرسشنامه صداقت رفتاری تایید و پایایی آن نیز با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ 907/0 تعیین شد. داده¬ها با استفاده از نرم¬افزارspss16 مورد آزمون قرار گرفت. فرضیه¬های پژوهش با استفاده از روش¬های همبستگی پیرسون، رگرسیون های خطی و غیر خطی مورد بررسی قرار گرفت. یافته¬های پژوهش حاکی از آن است که میان صداقت رفتاری روسای شعب و عملکرد مالی شعب رابطه معناداری وجود ندارد. همچنین یافته ها نشان می دهد، میان صداقت رفتاری روسای شعب و عملکرد مالی شعب در سال بعد ( از بُعد سودآوری) رابطه معناداری وجود نداشته، ولی میان صداقت رفتاری روسای شعب و عملکرد مالی شعب در سال بعد ( از بُعد خوداتکایی مالی) رابطه معنادار و مثبتی وجود دارد.