یکی از راه کارهایی که می توان میزان نوآوری را بهبود و گسترش داد، افزایش جذب دانش از خارج سازمان و توسعه مراکز تحقیق و توسعه می باشد. امروزه منابع دانش خارج از سازمان اغلب برای فرایند نوآوری در سازمان امری حیاتی هستند. سازمانی که از مدیریت دانش بالایی برخوردار است، اتصالاتی با منابع دانش خارجی ایجاد می کند که به مثابه کانال هایی برای انتقال افکار نو به درون سازمان عمل می کنند .بنابراین مدیریت دانش از طریق شناسایی دانش خارج از سازمان می تواند نقش موثری در مرحله نخست نوآوری داشته باشد. در این پژوهش به نقش مدیریت دانش در نوآوری محصولات در صنایع خودرو سازی ایران می پردازیم. پژوهش حاضر بر اساس هدف از نوع کاربردی و از نظر شیوه گرد آوری اطلاعات، تحقیقی توصیفی است. جامعه آماری نیز مدیران عالی، میانی و عملیاتی کارکنان صنایع خودروسازی ایران می باشد که با استفاده از روش نمونه گیری کوکران، تعداد 217 نفر انتخاب شدند. ابزار مورد استفاده در این تحقیق پرسشنامه بوده و روش گرد آوری اطلاعات نیز بصورت میدانی می باشد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از دو روش آمار توصیفی و استنباطی استفاده می شود. در روش توصیفی برای تعیین مولفه های مورد نظر از طریق نرم افزار spss و در روش استنباطی تاثیر مولفه های مدیریت دانش بر نوآوری را با استفاده از تکنیک sem بررسی کرده که طی آن مدل ساختار مورد نظر از طریق نرم افزارamos ارائه می گردد. نتایج رگرسیون و تحلیل ساختار های عاملی در این تحقیق نشان می دهد مدیریت دانش به اندازه 15% می تواند نوآوری محصول را پیش بینی کند و بر آن تاثیر گذار است و این رابطه معنی دار است. همچنین نتایج رگرسیون چندگانه نیز نشان داد که در رابطه با مولفه های مدیریت دانش و نوآوری محصول، تمامی گویه ها(اکتساب دانش، کاربرد دانش، تبدیل دانش و شبیه سازی دانش) بجز تسهیم دانش و ارزیابی دانش معنی دار بوده و بر روی نوآوری محصول تاثیر گذار هستند.