تحقیق حاضر از 5 فصل تشکیل شده است. در فصل اول که اختصاص به کلیات تحقیق دارد به بیان مساله، ضرورت و اهمیت تحقیق، اهداف، فرضیه ها، ارائه مدل نظری و مفهومی و تعاریف نظری و عملیاتی پرداخته می شود. در فصل دوم تحقیق حاضر به ادبیات و پیشینه تحقیق که به مباحث نظری تحقیق اختصاص دارد اشاره می نماید. در این فصل به نقش ابزار و اطلاعات دارد که بر مدیریت عملکرد منابع انسانی تاثیر می گذارد و همچنین به تحقیق های انجام شده در این زمینه پرداخته شده است. در فصل سوم که مربوط به روش شناسی پژوهش می باشد به روش تحقیق و جامعه آماری و نمونه ی استفاده شده اشاره دارد و در ادامه به ابزار جمع آوری اطلاعات پرداخته شده است و همچنین به روش تجزیه و تحلیل پرداخته شده است در فصل چهارم به تجزیه و تحلیل اطلاعات بدست آمده از فصل سوم از دو جنبه توصیفی و استنباطی پرداخته شده است. در فصل پنجم که تحت عنوان بحث و نتیجه گیری می باشد بر مبنای تجزیه و تحلیل اطلاعات فصل چهارم و همچنین اطلاعاتی که از تبیین تاثیر سیستم اطلاعاتی در محیط تحقیق بدست آمده است به نتیجه گیری از این پژوهش پرداخته می شود.