این پژوهش با هدف بررسی تاثیر تفکر استراتژیک بر عملکرد سازمانی با میانجی گری متغیرهای رویکرد تشخیصی و تعاملی سیستم های کنترل مدیریتی در صنایع رستوران داری تهران صورت گرفت. جامعه آماری تحقیق شامل 480 نفر از مدیران شرکت های معتبر در این زمینه است که از این میان با استفاده از جدول مورگان 136 نفر به عنوان حجم نمونه مورد نیاز در نظر گرفته شد. به منظور جمع آوری داده های مورد نیاز از پرسشنامه استفاده شد و روایی و پایایی آن مورد تایید قرار گرفت. ضریب آلفای کرونباخ برابر با 948/0 به دست آمد. تجزیه و تحلیل اطلاعات به دست آمده در دو بخش مدل اندازه گیری و بخش ساختاری انجام پذیرفت. نتایج پژوهش موید تاثیر معنادار تفکر استراتژیک بر عملکرد سازمانی می باشد. یافته های تحقیق همچنین نشان داد که متغیرهای میانجی رویکرد های کنترل تشخیصی و تعاملی استفاده از سیستم های کنترل مدیریت تاثیر معنی دار مثبتی بر روی عملکرد سازمانی دارند. رابطه بین تفکر استراتژیک و این دو متغیر میانجی نیز معنی دار و مثبت بود.