مسئولیت اجتماعی به یک ساختار حیاتی در شرکت ها تبدیل شده است. یکی از دلایل اصلی این ایده تاثیر مسئولیت اجتماعی شرکت بر وفاداری کارکنان است. بسیاری از سازمانها از جمله شرکت تجاری از مسئولیت اجتماعی به عنوان یک استراتژی برای رسیدن به اهداف خود بهره می برند. در این تحقیق به بررسی نگرش در خصوص رعایت مسئولیت اجتماعی شرکت و وفاداری آنها می پردازیم. روش تحقیق توصیفی است. جامعه آماری شامل کارکنان شرکت آب و فاضلاب استان سیستان و بلوچستان است. نمونه شامل 120 نفر از کارکنان شرکت دولتی آب و فاضلاب که بطور تصادفی انتخاب شدند .داده ها با استفاده از پرسشنامه محقق ساخته جمع آوری شده وبا استفاده از نرم افزار spss مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. اعتبار پرسشنامه از طریق آلفای کرونباخ به دست آمده است .نتایج آزمون فرضیه نشان می دهد که بین ابعاد مسئولیت اجتماعی شرکت و وفاداری کارکنان رابطه معنا داری وجود دارد.