جهان امروز، متکی بر سازمان ها و نهادهایی می باشد که وظیفه تأمین نیازهای انسان ها را برعهده دارند. در نتیجه، زندگی انسان به گونه ای جدانشدنی با شیو? فعالیت سازمان ها گره خورده است به گونه ای که در هر جامعه ای که سازمان های آن به گونه ای شایسته تر به وظایف خود عمل کنند سطح بهتری از رفاه را برای مردم آن جامعه فراهم خواهند کرد. عملکرد سازمان های در عرصه اقتصادی دارای اهمیت فراوانی می باشد و اتخاذ استراتژی مناسب در این سازمان ها، عامل مهمی در عملکرد آن ها می باشد که سبب دستیابی این سازمان ها به اهدافشان می گردد. در این راستا یکی از مهم ترین استراتژی ها، استراتژی رشد می باشد که در این پژوهش به بررسی آن خواهیم پرداخت. در واقع با انجام تحقیق در خصوص انواع استراتژی ها و راهبردهای رشد موثر بر عملکرد، مشخص می شود که یک استراتژی با ابعاد گوناگون خود چگونه می تواند بر عملکرد شرکت تأثیرگذار باشد. این پژوهش، از نوع کاربردی و توصیفی – تحلیلی بوده که با استفاده از روش کمی و استفاده از تکنیک روش اسنادی و با ابزار مشاهده به جمع آوری داده ها از 117شرکت تولیدی بورس تهران پرداخته است. با توجه به نتایج به دست آمده از آزمون های آماری و آزمون فرضیه ها، مشخص شد که استراتژی رشد شرکت شامل استراتژی های تنوع و تمرکز، بر عملکرد واحد اقتصادی تأثیر می گذارد و در این میان استراتژی تنوع تأثیر بیشتری را بر عملکرد واحد اقتصادی گذاشته است.