تحقیق حاضر با هدف بررسی ارتباط میان استراتژی های چابکی سازمان و چابکی زنجیره تامین و سطح عملکرد آن انجام شده است. این پژوهش بر اساس هدف از نوع تحقیقات کاربردی، بر اساس چگونگی گردآوری داده ها از نوع پیمایشی میدانی و از نظر ماهیت نتایج به دست آمده توصیفی از نوع همبستگی می باشد. جامعه ی آماری این پژوهش را مدیران سطوح عملیاتی، میانی و ارشد شرکت مواد غذایی رشد تشکیل می دهند که در زمان پژوهش287 نفر بوده اند. برای نمونه گیری از روش نمونه گیری تصادفی استفاده شد و با توجه به جدول مورگان تعداد 260 پرسشنامه بین مدیران توزیع گردید و تعداد 252 پرسشنامه عودت داده شد. برای جمع آوری اطلاعات، از پرسشنامه های محقق ساخته که در قالب 52 سوال با طیف لیکرت پنج تایی طراحی شده بود، استفاده شد. روایی آن ها از روش تحلیل عاملی و پایایی آن ها از محاسبه ی آلفای کرونباخ (?= 874/0)، مورد بررسی قرار گرفت. از روش های آماری توصیفی و استنباطی ( همبستگی پیرسون، معادلات ساختاری) برای تحلیل داده ها استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد که میان استراتژی های چابکی سازمان و عملکرد آن (777/0=r)، چابکی زنجیره تامین و عملکرد (836/0=r) و هم چنین چابکی زنجیره تامین و استراتژی های چابکی همبستگی مثبت و معناداری (832/0=r) وجود دارد.