هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر معنویت در محیط کار بر رفتار شهروندی سازمانی دبیران مدارس متوسطه منطقه 2 آموزش و پرورش شهر تهران است. روش پژوهش از لحاظ هدف کاربردی، از لحاظ افق زمانی، مقطعی و از لحاظ روش گردآوری اطلاعات، توصیفی-زمینه یابی پیمایشی بوده است. جامعه آماری تحقیق کلیه دبیران مدارس متوسطه (نظری و فنی حرفه ای) شاغل در اداره آموزش و پرورش منطقه 2 شهر تهران در سال تحصیلی 90-91می باشد. با مراجعه به جدول مورگان تعداد 285 نمونه برای جامعه با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده از جامعه آماری انتخاب شده است. برای جمع آوری داده ها مربوط به معنویت محیط کاری از پرسشنامه استاندارد میلیمن و همکـاران و برای رفتار شهروندی سازمانی از پرسشنامه استاندارد اورگان و کانوسکی استفاده شده است. روایی پرسشنامه ها از طریق روایی صوری و محتوایی و پایایی آنها با اجرای آزمایشی پرسشنامه در نمونه ای با حجم 30 نفر از طریق آلفای کرونباخ 0.843 برای پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی و 0.768 برای پرسشنامه معنویت در محیط کار برآورد گردیده است. برای تجزیه و تحلیل داده های بدست آمده از آزمون های آمار توصیفی از جداول توزیع فراوانی، نمودار خطی میانگین ها، شاخص های مرکزی نظیر میانگین، انحراف استاندارد و چولگی و کشیدگی و برای تحلیل آماری فرضیه های پژوهش در آمار استنباطی از آزمون ضریب همبستگی اسپیرمن، آزمون فریدمن، کروسکال والیس و یو مان ویتنی استفاده شد. نتایج بدست آمده نشان داده که براساس دیدگاه دبیران منطقه 2 آموزش و پرورش شهر تهران معنویت در محیط کار در بروز و همچنین تقویت مولفه های رفتار شهروندی سازمانی تاثیر گذار است.