جهان امروز به ویژه جهان سازمانی، دستخوش تغییر و تحولات شگرف مداومی است در چنین شرایطی سازمان ها برای بقا تلاش می کنند و باری این که بتوانند خود را در محیط پر تلاطم اطراف حفظ کنند پیوسته به سمته توسعه یادگیری و ایجاد سازمان یاد گیرنده حرکت می کنند لازمه ایجاد سازمان یادگیرنده توجهه ویژه به مقاله تسهیم دانش،حافظه سازمانی و عملکرد کارکنان است در تحقیق حاظر محقق بر آن است تا به بررسی رابطه بین تسهیم دانش،حافظه سازمانی و عملکرد کارکنان شعبه بانک حکمت شهر تهران بپردازند دراین تحقیق از روش پرسشنامه استفاده شده است که در این راستا تعداد154پرسشنامه تهیه و در اختیار نفرات قرار داده شده که نتایج آن نشان دهنده این امر بوده که بین تسهیم دانش ،حافظه سازمانی و عملکرد کارکنان بانک حکمت شعبه شهر تهران یک رابطه ی معنی دار وجود دارد واژگان کلیدی : تسهیم دانش ، حافظه سازمانی ، عملکرد کارکنان